宁波银行企业文化

“不要让敷衍了事和找借口成为习惯，影响组织的发展和提升”指的是敬业三不要的哪种表现（）A、激情减退B、责任缺失C、安于现状D、劣性竞争

题目

“不要让敷衍了事和找借口成为习惯，影响组织的发展和提升”指的是敬业三不要的哪种表现（）

  • A、激情减退
  • B、责任缺失
  • C、安于现状
  • D、劣性竞争
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

以下不符合激情“三不要”内容的是()

A.不要得过且过，安于现状

B.不要对工作挑三拣四，逃避责任

C.不要觉得主动是负担，能推则推

D.不要顾此失彼


参考答案：D

第2题：

激情的“三要”包括()

A.要敢于超越自我，在工作中不断寻找自我提升的方法和途径

B.要设置挑战目标，让适当的压力成为自身进步的动力

C.要渴望成功，充满激情地追求卓越

D.不要得过且过，安于现状


参考答案：ABC

第3题：

()是宁波银行保持竞争优势和持续发展的关键。

A.敬业

B.高效

C.合规

D.激情


参考答案：B

第4题：

“成功和借口住在同一个屋檐下”,遇到问题习惯找借口的人永远不会成功。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第5题：

借口不等于理由－－－不找借口找()。


答案：方法

第6题：

以下不符合敬业“三不要”内容的是()

A.不要使激情消退

B.不要责任缺失

C.不要安于现状

D.不要以权谋私


参考答案：D

第7题：

敬业的“三要”包括()

A.敬业必须爱岗，要热爱自己的职业和岗位

B.敬业要求专业，要成为业内的业务专家

C.敬业是为了事业，要有激情和甘于奉献的工作

D.不要让敷衍了事和找借口成为习惯，影响组织的发展和提升。


参考答案：ABC

第8题：

“不要让敷衍了事和找借口成为习惯,影响组织的发展和提升”指的是敬业三不要的哪种表现()

A.激情减退

B.责任缺失

C.安于现状

D.劣性竞争


参考答案：B

第9题：

下列不属于结果导向的三个标准的是?

A坚决完成

B找理由推辞

C永不放弃

D不找借口


正确答案:B

第10题：

拒绝别人的请求要真诚，所以绝不要拖延、找借口。()


参考答案：错误

更多相关问题
相关内容