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后备干部导师要求（）与后备干部交心谈心并形成记录。A、每月B、每季度C、每半年D、每年
题目
后备干部导师要求（）与后备干部交心谈心并形成记录。
- A、每月
- B、每季度
- C、每半年
- D、每年
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相似问题和答案
第1题：
选拔后备干部应按照（）程序进行。
- A、资格审查
- B、民主推荐
- C、形成方案
- D、研究决定
正确答案:A,B,C,D
第2题：
县级后备干部中的女干部，应当不少于同级后备干部的（）。
正确答案:20%
第3题：
后备干部一般按领导班子职数正职（），副职（）的数量确定，其中比较成熟、近期可进班子的人选，一般不少于同级后备干部的（）。
正确答案:1：2；1：1；三分之一
第4题：
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》要求，政治机关根据民主推荐结果，综合定期考评和平时掌握情况，提出后备干部人选名单，听取（）意见，并书面征求本级纪委意见后，召开政治机关党委会议或者主任办公会议，研究形成后备干部人选方案。
- A、党委委员（常委）
- B、党委书记
- C、党委副书记
- D、上级政治机关
正确答案:A
第5题：
公安消防部队选拔后备干部的程序是（）
- A、师职后备干部由各公安厅党委提名，报公安部政治部审定
- B、正团职后备干部，由各总队党委提名，报公安厅党委审定
- C、副团职后备干部，由各支队级单位党委（支部）提名、总队党委审定，报公安厅党委备案。
正确答案:A,B,C
第6题：
正职后备干部一般应当是（），副职后备干部一般应当是（）。
正确答案:同级副职；下一级正副职
第7题：
党委、政治机关管理后备干部措施包括（）
- A、跟踪考核后备干部
- B、适时调整后备干部名单
- C、对于已经推荐的干部，经考核不合适的，应当予以调换。
正确答案:A,B,C
第8题：
后备干部实行动态管理，每（）考核、调整补充一次，对不适合继续作为后备干部的，及时作出调整；对新的合适人选，及时充实进后备干部库。
- A、月
- B、季度
- C、半年
- D、年
正确答案:D
第9题：
选拔推荐后备干部程序有哪些？
正确答案: （一）正团职后备干部人选，在厅政治部领导下，由总队具体组织实施，厅政治部视情派员参加。
（二）副团职后备干部，在总队党委领导下，由支队级党委（总队机关由总队政治部）具体组织实施。
（三）建立后备干部名单库和档案。
第10题：
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》要求，各职级后备干部应当形成合理的年龄结构，副团职后备干部35岁以下的原则上不少于（）。
- A、1/2
- B、1/3
- C、1/4
- D、1/5
正确答案:B