西南公司制度知识

()负责安排从事有害作业人员的就业(上岗)前体检,甄别职业禁忌者。A、安监部B、安委会C、人力部D、办公室

题目

()负责安排从事有害作业人员的就业(上岗)前体检,甄别职业禁忌者。

  • A、安监部
  • B、安委会
  • C、人力部
  • D、办公室
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第1题:

用人单位在对从事职业病危害作业的人员安排工作时,下列做法正确的是()。

A、不安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业

B、安排未经岗前职业健康检查的员工从事有职业危害的作业

C、当员工患有职业病时,安排其继续从事这项工作


参考答案:A

第2题:

对从事有害作业的人员,用工单位应按国家颁布的《中华人民共和国职业病预防》等有关规定进行职业性健康体检,对健康有特殊要求的劳动者,用工单位必须对其进行()健康检查,不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的工作

A.入厂前

B.如现场前

C.岗前

D.岗中

E.岗后


答案:CDE

第3题:

根据职业健康安全管理要求,下列要求正确的是( )。

A. 不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

B. 安排劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

D. 不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

E. 应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期卫生培训


正确答案:ACDE

第4题:

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第5题:

煤矿不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A.未经上岗前职业健康检查的人员

B.有职业禁忌的人员

C.未成年工


参考答案:A,B,C

第6题:

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当对其进行职业健康检查,不正确的是

A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业

C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据

D、为劳动者建立职业健康档案

E、体检项目、周期按职业进行


参考答案:C

第7题:

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,下列哪些关于用人单位安排劳动者作业的说法是正确的()。

A.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

B.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

C.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业


答案:ABCD

第8题:

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。

A.职业禁忌

B.职业危害

C.物理危害


参考答案:A

第9题:

可以安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业,可以安排有职业禁忌病症的人员从事其所禁忌的作业。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第10题:

从事粉尘作业人员,应定期进行保健检查,患职业禁忌症者,不准安排从事有禁忌的作业。

A

B



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