西南公司制度知识
新员工谈话机制中谈话要求包含（）A、新员工谈话责任主体要主动、经常地与新员工进行谈话。导师、部门负责人、厂站负责人至少每个月与新员工沟通交谈一次。B、谈话覆盖面要达到100％，做好书面的谈话记录即可。C、公司、分公司（筹备组）领导及各单位、业务系统负责人利用检查、外区公干等机会，广泛与新员工进行谈话交流。D、谈话要注重规划和蓝图构化，不需要关心实际问题，坚持灌输的原则
题目
新员工谈话机制中谈话要求包含（）
- A、新员工谈话责任主体要主动、经常地与新员工进行谈话。导师、部门负责人、厂站负责人至少每个月与新员工沟通交谈一次。
- B、谈话覆盖面要达到100％，做好书面的谈话记录即可。
- C、公司、分公司（筹备组）领导及各单位、业务系统负责人利用检查、外区公干等机会，广泛与新员工进行谈话交流。
- D、谈话要注重规划和蓝图构化，不需要关心实际问题，坚持灌输的原则
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
A、党政主要领导
B、党委副书记
C、纪委书记
D、组织人事部门负责人
第2题：
廉洁谈话包括同机关处室、二级单位、附属机构党政主要负责人谈话、与新任职领导人员廉洁谈话、对领导人员诫勉谈话。
此题为判断题(对，错)。
第3题：
谈话应当由纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人进行，可以由被谈话人所在党委(党组)或者纪委(纪检组)主要负责人陪同;经批准也可以委托被谈话人所在党委(党组)主要负责人进行。( )
第4题：
新员工谈话机制中，谈话责任主体不包括（）
- A、人力资源部
- B、团委
- C、工会
- D、办公室后勤
正确答案:D
第5题：
交际中要注重谈话的礼仪规范，包括（）。
- A、良好的谈话氛围
- B、谈话的艺术
- C、谈话时的体态
- D、聆听的艺术
正确答案:A,B,C,D
第6题：
坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其( )
A.提醒谈话
B.口头诫勉谈话
C.书面诫勉谈话
D.诫勉谈话
第7题：
事故系统中，【谈话记录】模块用于（）到系统中。
- A、制作谈话记录
- B、将扫描生成的谈话记录图片录入
- C、打印谈话记录
- D、删除谈话记录
正确答案:A,B
第8题：
A、用适合角色的语言进行交谈
B、用轮流的方式进行交谈
C、用修补的方法延续谈话
D、用自我的方式进行谈话
第9题：
交谈时的距离与交谈者双方的关系、交谈内容及交谈环境有关。一般来说，在公众区谈话，一人可同时与几个人交谈，谈话距离较远，可达到4-15米左右；在交际区谈话，同时可有几人在场，但谈话对象是专一的，谈话距离一般在（）米之间；若是在亲密区的谈话，由于谈话者之间的关系比较亲密，谈话距离一般在05-1米左右。
正确答案:2-6
第10题：
《中共江苏省农村信用社联合社委员会民主生活会制度》规定，扎实有效开展谈心谈话，坚持把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面，要坚持“四个必谈”，“四个必谈”不包括（）。
- A、党委主要负责人与班子成员谈心谈话
- B、班子成员之间谈心谈话
- C、班子成员与分管部门负责人谈心谈话
- D、部门负责人与基层法人单位主要负责同志谈心谈话
正确答案:D