对于发生完全成本亏损的项目,应当对主要领导责任人和直接责任人处以扣发()绩效薪金(奖金)的经济处罚;给予免职、解除劳动合同等行政处理以及2-3年禁入限制。
第1题:
A、减发或者全部扣发
B、部分扣发
C、减发
D、全部扣发
第2题:
国有企业领导人员受到()的,应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。
A.警示谈话
B.调离岗位
C.降职
D.免职处理的
第3题:
对“小金库”决策人和直接责任人,实行()的组织处理,并视情节轻重,给予相应的纪律处分;对负有领导责任的,给予相应的组织处理或纪律处分;
A 先处理、后免职
B 先免职、后处理
C 先停职、后处理
第4题:
对于责任性差错,处理方法错误的是
A.赔偿经济损失
B.情节严重的给予纪律处分
C.无论是否发生损失,都要酌情扣发责任人奖金
D.按工作职责确定责任人
第5题:
根据我行违反规章制度行为经济处罚规定,未按规定程序和条件办理贷款展期的,应给予哪种经济处罚?( )
A.200-400元
B.对责任单位处以1000-3000元罚款,或对有关责任人扣发1-2个季度绩效工资
C.1-2个季度绩效工资
D.一年及以上绩效工资
第6题:
对利用工作之便骗取麻醉药品的直接责任人,由其所在单位给予:
A.扣发奖金
B.批评教育
C.行政处分
D.行政处罚
E.调离岗位
第7题:
对当年立案查处的大案要案,不仅要依法依纪追究直接责任人和所在单位领导的责任,同时要给予经济处罚,扣发个人的季度奖金直至扣发年终奖金,严重的还有扣发()有关行领导和人员的奖金。
A.本级行
B.上一级行
C.省级分行
D.二级分行
第8题:
《廉洁从业若干规定》第二十三条规定:国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当减发或者全部扣发当年的()。
A.绩效薪金、奖金
B.岗位工资
C.基本工资
第9题:
根据我行违反规章制度行为经济处罚规定,审批发放未经贷款审查委员会审议通过的贷款的,应给予哪种经济处罚?( )
A.200-400元
B.对责任单位处以1000-3000元罚款,或对有关责任人扣发1-2个季度绩效工资
C.1-2个季度绩效工资
D.一年及以上绩效工资
第10题:
领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当减发或者全部扣发当年的()。