各大项目部内部相同岗位,大项目部可自行调配,向系统主管部门及()报备,由该部门发出《人员调配单》。
第1题:
项目部部门经理以上人员的任职和晋升,由项目部推荐,报公司(),由该部门会同相关部门审核,报公司主管领导审批。
第2题:
“代局指”项目关键管理岗位的人员资格审查由公司()会同相关部门进行审查。
第3题:
关于人员招聘负方面,毕业两年内的大学毕业生由公司()统一招聘,分配到各项目部。
第4题:
公司员工轮岗和转岗前,大项目部须报(),由该部门同相关部门审批后转岗。
第5题:
满足公司大项目部制设置标准的团队,经项目管理部审核后提出组建建议,公司领导班子讨论同意后,由()正式发文命名大项目部。
第6题:
总包井难度井由()负责人组织,各专业服务公司及库车项目部固井技术管理人员参加。
第7题:
《项目策划书》编制时,一般工程的项目部管理岗位人员配置表由()编制。
第8题:
各大项目部在出现岗位空缺时,若公司不能调配和派遣管理人员时,大项目部可以根据岗位要求自行招聘岗位,其中对于测量、安全、资料等岗位,学历可以放宽到原始学历中专,但必须满足()要求,经大项目部推荐,符合要求的,可以录用。
第9题:
各大项目部在出现岗位空缺时,若公司不能调配和派遣管理人员时,大项目部可以根据岗位要求自行招聘岗位,其中与主营业务密切相关的岗位人员(商务、技术、工程等),必须满足()要求,经大项目部推荐,符合要求的,可以录用。
第10题:
大项目部自行招聘的项目班子人员必须和()签订劳动合同,一般管理人员则采取劳务派遣的形式。