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领导与管理的最大区别是：管理是一种变革的力量，而领导是一种程序化的控制工作。

题目

领导与管理的最大区别是：管理是一种变革的力量，而领导是一种程序化的控制工作。

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第1题：

管理活动的本质是人们为实现一定目的而进行的一种活动,是()通过自觉地控制人和组织的行为,以期达到预定目标的过程。

A、管理客体

B、被领导者

C、领导者

D、管理主体


参考答案：D

第2题：

管理者和领导者的主要区别表现之一,是关注的对象和思维方式的不同。管理者一般履行一种技术化、程序化的思维方式,而领导者则履行一种社会化、()的思维方式。


参考答案：非程序化

第3题：

（）是公安机关物建、使用的秘密力量的一种，是为收集难以公开收集的特殊治安信息、实施公开管理无法替代的特殊控制而建立的，专门用于治安管理领域的一种秘密控制力量。


参考答案：治安耳目

第4题：

作为管理职能之一的领导具有的属性是（）

  • A、领导是一种工作过程
  • B、领导是某一个体
  • C、领导的本质是人际影响
  • D、领导的目的是实现群体或组织目标
  • E、领导独立于管理之外

正确答案:A,C,D

第5题：

作为管理职能之一的领导具有的属性是( )

A．领导是一种工作过程

B．领导是某一个体

C．领导的本质是人际影响

D．领导的目的是实现群体或组织目标

E．领导独立于管理之处


正确答案：ACD

第6题：

领导与管理的区别是()

A、管理的职能比领导宽泛

B、领导和管理在工作中的侧重点不同

C、领导的权利比管理者大

D、领导者和管理者在机构中的作用和责任不同


参考答案：ABD

第7题：

领导是一种变革性力量,侧重于协调、沟通和激励;管理是一种程序化的技术工作,目的在于提高效率。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第8题：

领导者的权威是指()。

A、根据其职位高低而具有的一种这则与权力

B、具有高超驾驭和操纵领导系统能力的一种公认度

C、领导者职责范围内的支配力量

D、领导者改变个人或整个系统行为的一种能力


答案：B

解析：领导者的权威是具有高超驾驭领导系统能力的一种公认度。也称为非职位权力。权威来自于个人的特殊条件和才能。

第9题：

推动民族工作要依靠两种力量，一种是物质力量，一种是（）。

  • A、精神力量
  • B、领导力量
  • C、法制力量

正确答案:A

第10题：

从工作顺序看，下列四种管理职能的排列方式哪一种更符合逻辑（）

  • A、计划、控制、组织、领导
  • B、计划、领导、组织、控制
  • C、计划、组织、控制、领导
  • D、计划、组织、领导、控制

正确答案:D

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