治理:在组织工作中实行的管理和控制系统。包括批准战略方向、监视和评价高层领导绩效、()、风险管理、信息披露等活动。
第1题:
第2题:
第3题:
A.领导
B.战略
C.资源
D.结果
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
以下哪项是对内部审计活动评价组织现存的风险管理、控制与治理过程充分性的目标的最佳描述:()A、帮助确定必要测试的性质.时间安排及范围,以实现业务目标。B、确保内部控制系统的重大薄弱环节得以纠正。C、确保风险管理、控制和治理过程是否为组织的目标和目的得以高效率.经济地实现提供合理的保证。D、确定风险管理、控制和治理过程是否确保会计记录的正确性以及财务报表的公允披露。
单选题()包括控制环境、风险管理、控制活动、信息与沟通、监督等五个要素。A 内部审计B 内部控制C 财务管理D 组织治理
在组织的风险管理过程中,以下关于管理层、治理层及内部审计师的职责和责任的说法中错误的是:()A、由董事会负责组织的战略方向B、由内部审计师决定对剩余风险的接受C、由高级管理层分配风险的归属D、由操作层人员分配决定持续的确认、评价、减缓和检测活动
商业银行战略风险管理的最有效方法是制定以风险为导向的战略规划,并定期进行修正,在以风险为导向的战略规划中,战略规划的调整依赖于()的反馈循环。A:战略方案选择和公司治理B:战略实施和战略风险管理C:风险监测和运营绩效D:风险识别和整体战略
单选题()是考查和评价个人、团队或组织从事一种活动所获取的成绩和效果的过程。A 绩效管理B 战略绩效C 绩效改进D 绩效考评
在监管评级中,对公司治理的激励机制和信息披露情况的评价内容应包括()A、是否建立薪酬与银行效益和个人业绩相联系的激励机制,制定的激励政策及其制定程序是否合理B、是否建立长、中、短期相结合的激励机制C、是否建立公正、公开的董事、监事、高级管理层成员绩效评价的标准和程序D、是否按照《商业银行信息披露暂行办法》披露公司治理信息,有关薪酬激励的情况是否作适当披露
()是考查和评价个人、团队或组织从事一种活动所获取的成绩和效果的过程。A、绩效管理B、战略绩效C、绩效改进D、绩效考评
有效的治理活动在设定战略时会()到风险,反之,风险管理()于有效的治理。
单选题以下哪项是对内部审计活动评价组织现存的风险管理、控制与治理过程充分性的目标的最佳描述:()A 帮助确定必要测试的性质.时间安排及范围,以实现业务目标。B 确保内部控制系统的重大薄弱环节得以纠正。C 确保风险管理、控制和治理过程是否为组织的目标和目的得以高效率.经济地实现提供合理的保证。D 确定风险管理、控制和治理过程是否确保会计记录的正确性以及财务报表的公允披露。
()包括控制环境、风险管理、控制活动、信息与沟通、监督等五个要素。A、内部审计B、内部控制C、财务管理D、组织治理