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《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》适用于路局和局属单位按（）管理的职工。A、任免权限B、权限C、合同D、约定
题目
《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》适用于路局和局属单位按（）管理的职工。
- A、任免权限
- B、权限
- C、合同
- D、约定
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
企业应制定单位（），确立各类合同会签审核部门选择标准。
- A、内控合同管理业务流程
- B、合同经办部门管理规定
- C、合同管理部门管理权限
- D、合同审批和签署的相关权限规定
正确答案:D
第2题：
《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，要求各单位要建立健全以（）为主的各项管理制度，明确各级的管理责任，加强管理监督，防止职工违反“两纪”现象的发生。
- A、层层负责
- B、一级对一级负责
- C、上级对下级负责
- D、逐级负责制
正确答案:D
第3题：
公务员遇有需要任免职务情形的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职。此适用于()。
A.选任制
B.委任制
C.聘任制
D.合同制
第4题：
《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，要求各单位领导要坚持以人为本的管理理念，加强对职工（）的教育。
- A、遵章守纪
- B、遵纪守法
- C、纪律
- D、法纪
正确答案:A
第5题：
为加强职工劳动纪律和作业纪律管理，强化（），维护正常运输生产秩序，确保人民生命财产和运输安全路局制定了《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》。
- A、岗位职责
- B、强化企业岗位约束和职工岗位履职
- C、岗位约束
- D、岗位履职
正确答案:B
第6题：
需临时安排的施工作业和维修作业，由设备管理单位申请，按规定履行相应的审批程序，具体办法由（）规定。
- A、施工单位
- B、设备管理单位
- C、铁路局
- D、铁总公司
正确答案:C
第7题：
按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，在受处分期间，工作表现突出，为安全运输生产做出积极贡献的，由班组、车间或部门逐级写出报告，经单位月度奖励考评委员会研究决定，停发奖励日期可按规定（）。受警告处分停发当月奖励的，不应再缩短停发奖励日期。
- A、缩短
- B、适当调整
- C、适当变化
- D、适当缩短
正确答案:D
第8题：
《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围：本办法适用于因违反（），受到各级《安全问题通知书》，安全警示的职工。
- A、两纪”
- B、劳动纪律
- C、作业纪律
- D、纪律
正确答案:A
第9题：
按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，受处分期间分别停发数月的奖励.同时给予待岗处理的，支付（），待岗期间停发所有奖励。
- A、待岗生活费
- B、生活费
- C、基本生活费
- D、最低生活费
正确答案:A
第10题：
《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，要求把“两纪”管理建立在自我管理、自我约束、自觉遵守的基础上，构建和谐管理的氛围，形成（）的良好局面。
- A、事事严格要求
- B、事事严格要求，人人遵章守纪”
- C、人人遵章守纪
- D、人人守法
正确答案:B