中小学教师心理健康网络知识竞赛
关于＂付出＂，你认为（）A、能够付出，是一种内心力量更强的体验B、付出本身，就会伴着巨大的获得C、付出者，也需要给别人得以付出的机会D、付出，会因接受方的反馈不同而产生变化
题目
关于＂付出＂，你认为（）
- A、能够付出，是一种内心力量更强的体验
- B、付出本身，就会伴着巨大的获得
- C、付出者，也需要给别人得以付出的机会
- D、付出，会因接受方的反馈不同而产生变化
相似问题和答案
第1题：
直接薪酬与劳动付出有着直接而密切的联系，是对劳动者劳动付出的价值报偿。()
第2题：
A.检查付出油罐的油温
B.上付出油罐罐顶检尺
C.对付出油罐进行脱水
D.确认付出油罐油品合格
第3题：
小红买售价4.4元的钢笔一支，根据你的生活经验，结合人民币币值的特点，下列付钱方式不合理的是( )
A.付出4.5元，找回0.1元
B.付出4.7元，找回0.3元
C.付出5.4元，找回1.0元
D.付出10元，找回5.6元
第4题：
资金成本是指公司为取得和使用（）
- A、短期资金而付出的代价
- B、长期奖金而付出的代价
- C、流动资金而付出的代价
- D、固定资金而付出的代价
正确答案:B
第5题：
顾客需要付出哪些因素，才能让顾客越难割舍？（）
- A、付出行动
- B、付出金钱
- C、付出劳动
- D、付出时间
正确答案:A,B
第6题：
答： 公正理论
解析：公正理论由斯达西·亚当斯(J.Stacey Adams)提出，这一理论认为员工首先思考自己收入与付出的比率，然后将自己的收入--付出比与相关他人的收入--付出比进行比较，如果员工感觉到自己的比率与他人相同，则为公平状态；如果感到二者的比率不相同，则产生不公平感，也就是说，他们会认为自己的收入过低或过高。这种不公平感出现后，员工们就会试图去纠正它。
第7题：
A自己对所获报酬的感觉等于自己对他人所获报酬的感觉
B自己对付出的感觉等于自己对他人付出的感觉
C感觉所有职工获取相等的报酬
D感觉自己所获得的报酬与付出的比值等于他人所获得的报酬与付出的比值
第8题：
矫正后的近视眼看近时( )。
A.不需要调节
B.需付出与正视眼相应的调节
C.需付出大于正视眼的调节
D.需付出小于正视眼的调节
第9题：
相比＂接受＂而言，＂给予＂是一种内心力量更强的体验。所以，我们会经常给孩子提供一些可以付出的机会，使孩子在付出的过程当中来获得丰厚的能量的感受。
正确答案:正确
第10题：
成本法中的成本是开发商或承建商所付出的成本，而不是指消费者所付出的成本。
正确答案:错误