互助保障知识竞赛
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相似问题和答案
第1题：
职工互助保障活动第一次正式被提出是什么时间？
正确答案:1925年召开的第二次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”。
第2题：
开展职工互助保障活动的有效手段是什么？
正确答案: 加大宣传、全面组织、出资购买、强化服务。
第3题：
职工互助保障计划主要包括( )：
① 职工住院医疗互助; ② 职工大病医疗互助; ③ 女职工特殊疾病互助; ④ 男职工特殊疾病互助。
A. ①②
B. ①②③
C. ①②④
D. ①②③④
参考答案：B
第4题：
参加职工互助保障计划有哪些好处？
正确答案: （1）缴费低；
（2）赔付高；
（3）赔付手续简便；
（4）赔付及时。
第5题：
参加职工互助保障计划的投保资金来源有哪些？
正确答案:根据国务院【国发（1998）44号】和财政部、劳动保障部文件【财社（2002）18号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为他人献一份爱心。
第6题：
职工互助保障金的申请时限有何规定？
正确答案:重大疾病的互助保障金申请，须在被保障人出院之日起90天内向办事处提出申请；申请重大疾病互助保障金时，同时应提供二级医疗机构的附有病历、必要的病理检验报告、血液检验及其他科学诊断报告的诊断书、手术证明等。意外伤害互助保障金的申请，自伤害之日起180天内提出申请，治疗仍未结束的，按180天的治疗时间赔付。
第7题：
参加职工互助保障计划对企业有什么好处？
正确答案:职工是企业发展的主体，关爱职工身体健康是企业应尽之责。职工互助保障不仅为职工买了一个安心，也为企业免去了不少后顾之忧。对于有条件的企业来说，还可以把出资为职工参加互助保障作为一项福利送给职工，让职工实实在在地感受到企业关爱，共同为企业发展努力。
第8题：
开展职工互助保障活动的目的是什么？
正确答案:开展职工互助保障活动，目的是发扬中国工人阶级团结互助的光荣传统，发挥工会组织在构建社会主义和谐社会中的积极作用。通过职工之间互助互济，“聚小钱，办大事”，实现“无病我帮人，有病人帮我”，缓解患病职工经济困难，为困难职工“雪中送炭”，为社会服务“拾遗补缺”，为和谐社会“添砖加瓦”。
第9题：
为什么说职工互助保障工作是工会组织为职工办好事，做实事的有效途径？
正确答案:缴费低，保障高；有条件的基层工会可以用工会经费为职工办理，职工参加活动和出险都是工会干部为职工办理，如遇大额赔付，工会干部亲自将互助金送到职工的病床边，减轻职工家庭的经济压力，同时在精神上也给予职工家庭很大的慰籍。
第10题：
改革开放后，职工互助保障活动有什么进展？
正确答案:工会组织在总结职工社会互助初级形式——互助储金会经验的基础上，建立和发展具有不同保障功能的职工社会互助保障组织，如互助基金、互助会等。当入会职工遇到生、老、病、死、伤残、灾害等风险困难时，均可得到物质帮助。