企业年金的计提应该在哪个科目核算（）A、应付职工薪酬-社会保险费-基本养老保险B、应付职工薪酬-社会保险费-补充养老保险C、应付职工薪酬-社会保险费-企业年金D、应付职工薪酬-社会保险费-其他社会保险费

企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息()。

A、应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额

B、为职工提供的非货币性福利，及其计算依据

C、应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额

D、应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额

职工社会保险费不属于职工薪酬的范围，不通过 “应付职工薪酬”科目核算。 （ ）

下列业务中通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。

A．职工工资、资金、津贴和补助、职工福利费

B．医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费

C．工会经费和职工教育经费，非货币性福利及其他职工薪酬

D．住房公积金

企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，医疗保险以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业的应付职工薪酬．( )

2008年12月31日，甲公司应支付其销售部职工工资200000元，社会保险40000元。下列会计分录正确的是( )。

A．借：管理费用240000贷：应付职工薪酬——工资200000——社会保险费40000

B．借：销售费用240000贷：应付职工薪酬——工资200000——职工福利40000

C．借：销售费用240000贷：应付职工薪酬——工资200000——社会保险费40000

D．借：制造费用240000贷：应付职工薪酬——工资200000——职工福利40000

A.应付职工薪酬

B.制造费用

C.管理费用

D.应付福利费

职工薪酬中的“养老保险费”是企业根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，不包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养保险费（ ）

“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。

A．正确

B．错误

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬主要包括：在职职工和退休人员工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。（ ）