什么是福利员工？（）A、享受特殊待遇的员工；B、身体有残疾的员工；C、不是正式员工；

关于员工福利制度和社会福利制度的关系， 下列陈述正确的有( )： ①社会福利中包含着法定员工福利项目; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象相同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。

A. ①②⑤

B. ①③④

C. ②③④

D. ①②③④⑤

绩效辅导的职能有( )。

①向员工提供建议与指导 ②为员工提供支持 ③为员工提高福利待遇

④使员工获得信心 ⑤帮助员工提升胜任能力

A. ①②③④

B. ①②③⑤

C. ①②④⑤

D. ①②③④⑤

绩效考评的最终目标是( )。

A．提高员工的绩效

B．对员工进行奖励

C．对员工进行惩罚

D．确定员工的福利待遇

下行沟通的目标不包括( )

A.显示企业对员工的创造力、努力和忠诚度的重视态度

B.明确员工在企业里的职责、成就和地位

C.提供员工参与管理的机会

D.掌握员工所享受的各种福利待遇以及真正的实利

相比较社会福利制度， 员工福利制度有很多不同之处。 下列陈述正确的有( )。

①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体

②员工福利制度只提供给本企业或团体， 相对封闭

③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才

④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系

⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提， 只要是该企业员工即可获得相应的福利

A. ①②③④

B. ①②④⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤

A、企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭其员所提供的待遇;

B、企业员工作为国家的合法公民，而享受政府的公共福利和公共福利;

C、作为企业成员，享受企业的集体福利;

D、员工为企业所付出的额外劳动的报酬

下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述， 正确的是( )： ①员工福利与社会福利实施的目的相同; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象不同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。

A. ①③④

B. ①②⑤

C. ②④

D. ②③④