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班组开展绩效管理工作的流程主要分为绩效计划制定、绩效实施、绩效考核三个环节。
题目
班组开展绩效管理工作的流程主要分为绩效计划制定、绩效实施、绩效考核三个环节。
参考答案和解析
正确答案:错误
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相似问题和答案
第1题：
（）是绩效管理的开始环节。
A绩效评估
B绩效实施
C绩效考核
D绩效计划
D
略
第2题：
绩效计划的首要环节是（）
- A、制定绩效指标
- B、拟定绩效标准
- C、制定绩效计划
- D、进行绩效考核
正确答案:C
第3题：
()是绩效管理流程的最后一个环节。
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效考核
D.绩效反馈
正确答案：D
第4题：
（）绩效管理流程的最后环节。
- A、绩效计划
- B、绩效考核
- C、绩效评估
- D、绩效反馈
正确答案:D
第5题：
绩效管理包括哪几个环节（）
- A、绩效计划制定
- B、绩效措施与绩效过程辅导
- C、绩效考核与激励
- D、绩效面谈
正确答案:A,B,C,D
第6题：
（）环节设定绩效指标和绩效标准
A绩效考核
B绩效计划
C绩效实施
D绩效反馈
B
略
第7题：
绩效考核流程中，耗时较长，最关键的环节是（）
- A、确定绩效标准
- B、绩效辅导
- C、考核实施
- D、绩效反馈
正确答案:B
第8题：
()是绩效管理的开始环节,是整个绩效管理流程的基础。
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效考核
D.绩效反馈
正确答案：A
第9题：
绩效管理流程可以简单地概括为（）四个环节的依次循环。
- A、绩效计划
- B、绩效实施
- C、绩效监督
- D、绩效考核
- E、绩效反馈
正确答案:A,B,D,E
第10题：
绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。
- A、绩效评估
- B、绩效实施
- C、绩效考核
- D、绩效计划
- E、绩效反馈
正确答案:B,C,D,E