下列属对单位问责措施的是（）。A、通报批评B、诫勉谈话C、取消评优资格D、单位主要负责人、分管领导暂缓职务晋升

投诉查实待岗纳入部门、单位年终评议考核。一年内出现两次或两次以上投诉查实待岗的，取消部门主要负责人、分管负责人评先评优资格;情节严重的，对部门(单位)主要负责人、分管负责人实施()，并给予通报批评。

广东烟草商业系统《领导干部问责工作实施办法(试行)》中，对领导干部实行问责的方式分为( )

A.责令作出书面检查

B.诫勉谈话

C.通报批评

D.停职检查

对中小学教师除了相应处分外，还有其他处理方式包括给予()，以及取消在评奖评优等方面的资格。

A、责令检查

B、诫勉谈话

C、通报批评

D、批评教育

A、沟通约谈

B、通报批评

C、取消年度评比资格

A、情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令做出书面检查

B、情节较重的，给予通报批评

C、情节严重的，给予调离岗位、免职等组织处理

D、构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分

党组织、党的领导干部受到问责的，取消( )的资格。领导干部被问责的问题发生在原任职单位的，不影响其现任职单位的考核和评优评先。

A.两年内晋升提拔

B.参加竞赛

C.当年年度考核评优和评选各类先进

D.连续两年考核评优和评选各类先进

A、责令说明情况、限期解决问题

B、通报批评，责令作出书面检查

C、诫勉谈话，取消评优评先资格

D、其他都对

收到问责的党政领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。( )

A、3

B、4

C、5

D、6

下列属于行政问责方式的是( )

A.通报批评

B.降职

C.诫勉谈话

D.免职