岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
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相似问题和答案
第1题：
著名心理学家约翰霍兰德提出了()理论。
A、人格-工作适应
B、“冰山”模型
C、胜任力模型
D、“洋葱”模型
正确答案:A
第2题：
关于注意模型，英国著名心理学家Broadbent提出了（）。
过滤器模型
略
第3题：
由美国著名组织行为研究者大卫·麦克利兰提出的能力素质模型将能力分为五个层次:知识、技能、自我概念、特质和()。
A.价值观
B.人格
C.动机
D.健康
参考答案：C
第4题：
在美国著名心理学家麦克利兰于1973年的素质冰山模型中，“冰山以上部分”是（）。
- A、社会角色
- B、技能知识
- C、自我形象
- D、动机
正确答案:B
第5题：
著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是国际上公认的胜任力方法的创始人。（）
正确答案:正确
第6题：
美国著名心理学家吉尔福特提出的智力三维结构模型把智力区分为三个维度：内容、操作和（ ）。
答案：
解析：
产品
第7题：
美国著名心理学家（）于1973年提出著名的素质冰山模型。
- A、麦克利兰
- B、奥尔波特
- C、泰勒
- D、雷蒙德•卡特尔
正确答案:A
第8题：
胜任力的概念是由国著名心理学家麦克利兰首先提出的。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第9题：
多元智能理论是美国著名心理学家加德纳提出的。
正确答案:正确
第10题：
创意是美国著名的心理学家约瑟夫·沃拉斯于1945年提出来的。
正确答案:错误