岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
冰山模型在专业技术岗位胜任力管理中的作用主要体现在哪几个层面？（）A、技能层面B、知识层面C、角色定位层面D、经验层面上的应用
题目
冰山模型在专业技术岗位胜任力管理中的作用主要体现在哪几个层面？（）
- A、技能层面
- B、知识层面
- C、角色定位层面
- D、经验层面上的应用
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相似问题和答案
第1题：
()主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，实际上是知识、技能和态度的转移。
A.行为层面的评估
B.反应层面的评估
C.学习层面的评估
D.结果层面的评估
B.反应层面的评估
C.学习层面的评估
D.结果层面的评估
答案：A
解析：
行为层面的评估更多地考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，这实际上是知识、技能和态度的转移。
第2题：
岗位胜任力冰山模型的层面划分为以下哪几项？（）
- A、知识、技能
- B、社会角色
- C、自我概念
- D、薪资分配
正确答案:A,B,C
第3题：
从网络智能化的角度来说,网络的融合主要体现在()的融合。
A.控制层面
B.应用层面
C.业务层面
D.数据层面
参考答案：C
第4题：
胜任特征模型在管理中的应用主要体现在以下方面（）
- A、组织层面
- B、群众层面
- C、个人层面
- D、人力资源管理职能层面
正确答案:A,C,D
第5题：
以下有关创业素质的陈述中，错误的是（）
- A、创业素质主要指创业者适应创业活动所需要的相关素养
- B、依据不同内容，创业素质模型可以被划分为不同的层面
- C、智慧，属于创业素质模型的基础层面
- D、知识、技能、经验属于创业素质模型的实体层面
正确答案:C
第6题：
战略劳动关系管理“冰山模型”包括以下哪些层面的内容（）
- A、合法层面
- B、合情层面
- C、合理层面
- D、可行层面
正确答案:A,B,C
第7题：
岗位胜任特征包括5个层面：①知识②技能③社会角色④自我认知⑤特质（）
正确答案:错误
第8题：
(2017年11月) ()主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，实际上是知识、技能和态度的转移。
A.行为层面的评估
B.反应层面的评估
C.学习层面的评估
D.结果层面的评估
B.反应层面的评估
C.学习层面的评估
D.结果层面的评估
答案：A
解析：
P164-172
行为层面的评估更多地考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，这实际上是知识、技能和态度的转移。
行为层面的评估更多地考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，这实际上是知识、技能和态度的转移。
第9题：
认知信息加工理论的认知金字塔模型中，哪一层面是核心？（）
- A、信息层面
- B、执行层面
- C、决策层面
- D、认知层面
正确答案:C
第10题：
信息素养主要包括知识层面、（）和技术层面。
- A、意识层面
- B、管理层面
- C、环境层面
- D、数据层面
正确答案:A