岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
（）是指一种通过提高组织中成员工作表现和发展个人与群体能力来为组织带来持续性成功的战略性、整体性的管理程序。A、行为管理B、形象管理C、情绪管理D、时间管理
题目
（）是指一种通过提高组织中成员工作表现和发展个人与群体能力来为组织带来持续性成功的战略性、整体性的管理程序。
- A、行为管理
- B、形象管理
- C、情绪管理
- D、时间管理
相似问题和答案
第1题：
慢性病自我管理的三大特征是：
A.医疗和行为管理、情绪管理、时间管理
B.情绪管理、角色管理、时间管理
C.医疗和行为管理、情绪管理、角色管理
D.费用管理、情绪管理、时间管理
E.医疗和行为管理、情绪管理、费用管理
慢性病自我管理的三大特征是医疗和行为管理、情绪管理、角色管理，也是三大任务。
第2题：
A.提高组织的能力 B.改善组织内部行为方式 C.提高适应环境的能力
D.提高组织内成员的工作热情、工作积极性和满意程度
E.提高个人与群体在计划和执行中的责任程度
第3题：
绩效管理是指一个识别、 衡量以及开发个人和团队绩效， 并且使这些绩效与组织的战略目的保持一致的一个持续性过程。 以下关于绩效管理的说法， 正确的是( )。
A. 绩效管理的目的是确保组织的战略目标能够实现
B. 绩效管理是一个持续性过程， 不是在短期内一次性完成的活动
C. 绩效管理是通过人员管理来提高组织成功可能性的一种方法
D. 以上均是
第4题：
人力防范即人防，指执行安全防范任务的具有相应素质的人员或人员群体的一种有组织的（），包括人的组织和管理等。
- A、活动行为
- B、管理工作
- C、防范行为
- D、组织活动
正确答案:C
第5题：
B:人员任用
C:薪酬管理与激励
D:团队能力开发
第6题：
（2013）慢性病自我管理的三大任务是
A.医疗和行为管理、情绪管理、时间管理
B.情绪管理、角色管理、时间管理
C.医疗和行为管理、情绪管理、角色管理
D.费用管理、情绪管理、时间管理
E.医疗和行为管理、情绪管理、费用管理
第7题：
B.以任务为中心的发展模式
C.目标管理与参与
D.工作生活质量
第8题：
A、全面管理
B、项目管理
C、全员参与
D、群体参与
第9题：
管理者的任务就是通过创造一种使人们能够努力工作并且最充分地表现其能力的工作环境，来成功地运用组织拥有的（）。
A人力和资源
B技术和才能
C能力和资源
D资源和技术
B
略
第10题：
卓越绩效：通过综合的组织绩效管理方法，使（）得到进步和发展，提高组织的整体绩效和能力，为顾客和其他相关方创造价值，并使组织持续获得成功。
正确答案:组织和个人