欧拉约车岗前考试

司机劳务报酬包含：基本奖励+排名保底+达标奖励+临时奖励。（）

题目

司机劳务报酬包含：基本奖励+排名保底+达标奖励+临时奖励。（）

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题：

人才奖励制度的基本原则是()。

A.坚持奖励和惩戒相结合

B.坚持精神奖励和物质奖励相结合

C.以奖励为主，惩罚为辅

D.只注重物质奖励


参考答案：AB

第2题：

实施国家公务员奖励的最基本原则是()

A、以物质奖励为主

B、以精神奖励为主

C、精神与物质鼓励相结合

D、集体奖励与个人奖励相结合


参考答案：C

第3题：

平安RUN关于保障额度增长奖励的升级内容不包含以下哪些()?

A、保额增长奖励每月至少达标20天10000步

B、累计达成18个月，保额提升5%

C、累计达成24个月，保额可提升10%

D、平安Run每连续达标3个月即可赠送1个月达标锦囊


答案：A

第4题：

关于个人奖励计划的说法，正确的是()。

A:个人奖励计划较易操作，易于沟通
B:个人奖励计划降低了监督成本
C:拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划
D:个人奖励计划可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情
E:个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失

答案：A,B,D
解析：
选项C，拉克收益分享计划是典型的团队奖励计划；选项E，团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失。

第5题：

公务员激励制度的基本原则是()

A.公开公平公正原则

B.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则

C.定期奖励与及时奖励相结合的原则

D.奖励个人与奖励集体并重的原则


参考答案：ABCD

第6题：

销售报酬制定的模式，适合实力较强的企业的是()

A. 高薪水低奖励

B. 高薪水高奖励

C. 低薪水高奖励

D. 低薪水低奖励


正确答案：A

第7题：

根据行政奖励的内容所作的分类是()。

A.内部行政奖励与外部行政奖励

B.赋予权利的奖励和赋予能力的奖励

C.荣誉性奖励、财物性奖励和职位性奖励

D.内部行政奖励与职位性奖励


参考答案：BC

第8题：

奖励台账材料包含哪些?


答：先进申报材料、先进事迹材料、上级党组织批示、表扬表彰决定、感谢信等。

第9题：

下列选项哪些属于公务员奖励的基本原则()

A.注重奖励实绩的原则

B.奖励个人与奖励集体并重的原则

C.定期奖励与及时奖励相结合的原则

D.奖励领导与奖励群众相结合的原则


参考答案：BC

第10题：

关于个人奖励计划的说法，正确的有（　　）。

A.个人奖励计划较易操作，易于沟通
B.个人奖励计划降低了监督成本
C.拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划
D.个人奖励计划可能会导致员工只做利于其获得报酬的事情
E.个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失

答案：A,B,D
解析：
本题考查个人奖励计划。 优点：降低了监督成本，能更好地预测和控制劳动力成本，易操作，易于沟通。
缺点：可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情，不利于员工的个人技能发展。

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