淮北矿业领导人员团体比武知识竞赛
矿区员工教育培训工作要重点抓好（）等工作。A、开展中高层管理人员领导力素质提升培训B、做好技能员工培训工作C、加强科级管理人员综合素质培训D、认真落实专业技术人员培训E、进一步强化安全培训
题目
矿区员工教育培训工作要重点抓好（）等工作。
- A、开展中高层管理人员领导力素质提升培训
- B、做好技能员工培训工作
- C、加强科级管理人员综合素质培训
- D、认真落实专业技术人员培训
- E、进一步强化安全培训
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第1题：
以岗位技能培训为中心,是保险公司员工培训的主要内容的培训是()。
A.中层职能部门培训
B.高级管理人员培训
C.基层工作人员培训
D.专业技术人员培训
正确答案: C
第2题：
帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。
A、员工上岗前培训
B、员工转岗培训
C、管理人员培训
D、新员工入门培训
参考答案：D
第3题：
管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照( ) 划分的培训计划类型。
A.培训层级
B.培训对象
C.时间段
D.时间长短
正确答案：B
第4题：
（）指在工作中直接对员工进行培训，它是通过聘请有经验的工人、管理人员或专职教师指导员工边学习边工作。
- A、岗前培训
- B、在职培训
- C、知识培训
- D、人员培训
正确答案:B
第5题：
加大矿区女职工的特色教育培训、工会女工干部业务和素质提升培训、扩大女职工的学习培训面、提升女职工岗位技能。
正确答案:错误
第6题：
以创造性技能培训为中心,是保险公司保持市场竞争能力的源泉的培训是()。
A.基层管理人员培训
B.专业技术人员培训
C.基层工作人员培训
D.高级管理人员培训
正确答案: B
第7题：
企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。
- A、技能完善性培训
- B、技能提高性培训
- C、前瞻性培训
- D、综合素质培训
- E、周知性和特知性培训
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：
《淮北矿业员工教育培训五年规划》主要任务:推进“五加强”,提高教育培训质量,“五加强”是指( )以及加强师资队伍培养。
A、加强管理人员培训
B、加强专业技术人员培训
C、加强班组长培训
D、加强特种作业人员培训
标准答案：ABC
第9题：
矿区员工教育培训工作要坚持以（）为重点。
- A、提高技能
- B、提升素质
- C、提高技能、提升素质
- D、学习知识
正确答案:C
第10题：
统计工作对教育培训工作的作用主要表现在（）。
- A、科学预测人力资源的需求情况，做好教育培训的规划工作
- B、支持开展教育培训评价
- C、对劳动者职业生涯发展规律的影响
- D、支持开展职业技能鉴定开发和综合素质测评
- E、支持开展教育培训的科学研究
正确答案:A,B,D,E