福田欧曼行销知识竞赛

组织支持奖励政策以专项组织成立（）开始计算。A、当天B、当月C、第二个月D、第三个月

题目

组织支持奖励政策以专项组织成立（）开始计算。

  • A、当天
  • B、当月
  • C、第二个月
  • D、第三个月
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

对于2019年4月1日新成立的纳税人,如果前3个月的销售额均为0,则应自该纳税人形成销售额的当月起计算3个月来判断是否适用加计抵减政策。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第2题：

新参加工作的员工，从参加工作的（ ）开始缴存住房公积金。

A．当月

B．第二个月

C．工作满30天以后

D．第三个月


正确答案：B
新参加工作的员工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为员工本人当月工资乘以员工住房公积金缴存比例。

第3题：

()行为第一次取消当月奖金,第二次取消2个月奖金,第三次开除。

A、睡岗

B、脱岗

C、打架

D、不戴安全帽


参考答案：A

第4题：

单位新调入的员工，从调入()开始缴存住房公积金。

A:之日
B:第二个月
C:第三个月
D:单位发放工资之日

答案：D
解析：
单位新调入的员工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为员工本人当月工资乘以员工住房公积金缴存比例。

第5题：

某公司规定，在一个月内，除非每个工作日都出勤，否则任何员工都不可能既获得当月的绩效工资，又获得奖励工资。以下哪项与上述规定的意思最为接近？D

A.在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，必然既获得当月的绩效工资，又获得奖励工资。
B.在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，都有可能既获得当月的绩效工资，又获得奖励工资。
C.在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，仍有可能获得当月的绩效工资，或者获得奖励工资。
D.在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，必然或者得不了当月的绩效工资，或者获得不了奖励工资。
E.在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，必然既得不了当月的绩效工资，又得不了奖励工资。

答案：D
解析：
反三段论

第6题：

正常小儿脊柱生理弯曲出现的时间是

A、第一弯曲2个月第二弯曲4个月第三弯曲8个月

B、第一弯曲3个月第二弯曲6个月第三弯曲12个月

C、第一弯曲4个月第二弯曲6个月第三弯曲8个月

D、第一弯曲5个月第二弯曲7个月第三弯曲8个月

E、第一弯曲6个月第二弯曲10个月第三弯曲14个月


参考答案：B

第7题：

某公司规定,在一个月内,除非每个工作日都出勤,否则任何员工都不可能既获得当月绩效工资,又获得奖励工资。以下哪项与上述规定的意思最为接近?

A.在一个月内,任何员工如果所有工作日不缺勤,必然既获得当月绩效工资,又获得奖励工资
B.在一个月内,任何员工如果所有工作日不缺勤,都有可能既获得当月绩效工资,又获得奖励工资
C.在一个月内,任何员工如果有某个工作日缺勤,仍有可能获得当月绩效工资,或者获得奖励工资
D.在一个月内,任何员工如果有某个工作日缺勤,必然或者得不了当月绩效工资,或者得不了奖励工资
E.在一个月内,任何员工如果有的工作日缺勤,必然既得不了当月绩效工资,又得不了奖

答案：D
解析：

第8题：

根据《江苏省居民客户峰谷分时电价政策实施方案》规定:居民申请开通分时后何时开始执行分时。()

A.当天

B.第二天

C.下个月

D.下次结算时


参考答案：D

第9题：

新参加工作的员工，从参加工作的()开始缴存住房公积金。

A:当月
B:第二个月
C:工作满30天以后
D:第三个月

答案：B
解析：
新参加工作的员工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为员工本人当月工资乘以员工住房公积金缴存比例。

第10题：

项目进场（）个月内，须完成项目总体施工组织设计、总体方案（不含专项方案）的编制和专项方案编制计划，开工（）个月内完成总体施工组织设计上级评审和安全质量管理组织设计的编制。

  • A、1；1
  • B、1；2
  • C、2；2
  • D、2；3

正确答案:B

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