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（）可以为组织中层管理人员进行中层管理与业务控制提高信息。A、信息决策系统B、事务处理系统C、决策支持系统D、管理控制系统

题目

（）可以为组织中层管理人员进行中层管理与业务控制提高信息。

  • A、信息决策系统
  • B、事务处理系统
  • C、决策支持系统
  • D、管理控制系统
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第1题：

《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,对被召回的中层管理人员跟踪考察。根据实际情况,可安排参与1－3个月的专项工作,进行跟踪考察。跟踪考察合格的,安排上岗;跟踪考察不合格的,给予相应纪律处分或组织处理。( )

此题为判断题(对，错)。


标准答案：错误

第2题：

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,中层管理人员提前离岗待退。男年满( )周岁、女年满( )周岁的可提前离岗待退。

A、55,50

B、53,50

C、53,48

D、60,50


标准答案：A

第3题：

下列能够帮助中层管理人员进行监督和控制的系统是（ ）。

A.战略规划系统

B.运营控制系统

C.管理控制系统

D.信息系统


正确答案：C

【正确答案】：C
【答案解析】：战略规划来源于信息系统，与企业的长期发展方向相关；管理控制系统能够帮助中层管理人员进行监督和控制；运营系统针对运营常规问题进行控制，并对交易进行处理和追踪。（参见教材302～303页）
【该题针对“信息的层次 ”知识点进行考核】

 

第4题：

管理控制职能由哪类管理人员来执行( )

A 以上均是

B基层管理人员

C 中层管理人员

D高层管理人员


参考答案：A

第5题：

信息缺口是由于高层管理者与中层管理人员对组织战略缺乏统一认识而产生的。()


参考答案：√

第6题：

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,中层管理人员应当逐级提拔。特别优秀或工作特殊需要的,可突破任职资格规定提拔。( )

此题为判断题(对，错)。


标准答案：正确

第7题：

《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,中层管理人员组织观念淡薄,不服从组织安排或工作安排,与组织讨价还价的予以召回。( )

此题为判断题(对，错)。


标准答案：正确

第8题：

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,突出能力素质培训,完善中层后备人选培训机制,每年采取( )与( )相结合方式,选择部分优秀中层后备人选进行不少于两周的脱产系统培训。

A、单位推荐

B、组织选调

C、个人自荐

D、相互推荐


标准答案：AB

第9题：

关于公司总经理于中层管理人员之间的区别,存在以下几种不同的说法,你认为其中哪一种说法为最贴切?()

A、总经理比中层管理人员更需要环境洞察力

B、总经理比中层管理人员更拥有发言权

C、总经理比中层管理人员更掌握反映公司经营问题的信息

D、总经理比中层管理人员较少受约束


参考答案：A

第10题：

关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，存在以下几种不同的说法，哪一种更为贴切?()

A、总经理比中层管理人员更需要有决策技能

B、总经理比中层管理人员更需要自由行为权

C、总经理比中层管理人员更需要掌握反映公司经营问题的信息

D、总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能


参考答案：D

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