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转正员工或签订正式劳动合同的员工，辞职时须提前几天工作日申请？正确答案（）A、提前3天B、提前30天C、提前15天D、提前60天
题目
转正员工或签订正式劳动合同的员工，辞职时须提前几天工作日申请？正确答案（）
- A、提前3天
- B、提前30天
- C、提前15天
- D、提前60天
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相似问题和答案
第1题：
（ ）属于员工自然流出。
A.辞职
B.退休
C.解雇
D.提前退休
B.退休
C.解雇
D.提前退休
答案：B
解析：
自愿流出：主要指由员工个人主动提出的辞职。员工主动要求脱离现任岗位，与组织解除劳动合同，流出组织。这又称为员工流失。
第2题：
新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请。
- A、7；10
- B、3；30
- C、3；10
- D、7；30
正确答案:B
第3题：
员工辞职前提前15日以书面形式通知企业。()
正确答案：错
第4题：
员工或企业单方提出解除劳动合同的，应提前（）天书面通知对方。
正确答案:三十
第5题：
个人商务贷款的借款人提前归还部分或全部贷款本息时，必须提前（）到贷款行提出提前还款申请。
- A、1个工作日
- B、2个工作日
- C、3个工作日
- D、5个工作日
正确答案:C
第6题：
一般电路申请：国内电路提前（）个工作日，国际电路提前（）个工作日。
正确答案:7；12
第7题：
员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出
- A、试用期提前3天书面提出
- B、试用期提前30天书面提出
- C、非试用期提前30天书面提出
- D、非试用期提前60天书面提出
正确答案:A,C
第8题：
员工离职时一般都需要提前告知用人单位,在试用期辞职要提前()天,转正员工离职需要提前()天?
A.3，30
B.5，20
C.7，15
D.10，30
参考答案：A
第9题：
员工辞职，应提前（）天以书面形式通知公司人力资源部，方可解除劳动合同。员工在试用期内应提前（）天书面通知公司人力资源部，方解除劳动合同。
- A、30；3
- B、15；7
- C、30；7
- D、15；3
正确答案:A
第10题：
员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》
正确答案:正确