青啤公司岗位技能大赛
公司的安全使命是用我们的（），将安全制度化为日常行为习惯，让安全文化深入人心A、真情和恒心B、感情和真心C、真情和感情D、感情和恒心
题目
公司的安全使命是用我们的（），将安全制度化为日常行为习惯，让安全文化深入人心
- A、真情和恒心
- B、感情和真心
- C、真情和感情
- D、感情和恒心
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相似问题和答案
第1题：
在患者中心疗法中，设身处地的理解和分享患者内心世界的感情是指()
A.无条件积极尊重
B.共情
C.真情
D.一致性
E.接纳
正确答案：B
第2题：
卢梭指出：“儿童是有他特有的看法、想法和感情的，如果想用我们的看法、想法和感情去代替他们的看法、想法和感情，那简直是最愚蠢的事情。”卢梭这一论述实际是要求教师具有（）能力。
A移情能力
B判断能力
C反思能力
D交往能力
A
略
第3题：
幼儿教师的()、生活方式等,都是儿童模仿和学习的榜样。
A、知识
B、技能
C、思想感情
D、行为习惯
参考答案：ABCD
第4题：
情商是指人们（）的能力
- A、控制情绪和管理感情
- B、控制智力和管理情绪
- C、控制感情和管理智力
- D、控制情绪和管理情绪
正确答案:D
第5题：
《国家电网公司关于强化本质安全的决定》规定：推进（）实践，坚持以人为本、生命至上，坚持严细实要求，树立全员安全理念，强化日常安全教育，培育安全行为习惯，提升员工安全素养，让关心安全、保证安全成为全体干部员工的自觉意识和行为准则。
- A、安全队伍建设
- B、安全制度建设
- C、安全体系建设
- D、安全文化建设
正确答案:D
第6题：
组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（）是组织文化的核心。
A组织观念
B价值观
C道德感情
D法律意识
B
任何一个组织总是要把自己认为最有价值的对象作为本组织追求的最高目标、最高理想或最高宗旨，一旦这种最高目标和基本信念成为统一本组织成员行为的共同价值观，就会构成组织内部强烈的凝聚力和整合力，成为统领组织成员共同遵守的行动指南。因此，组织价值观制约和支配着组织的宗旨、信念、行为规范和追求目的。在这个意义上来说，组织价值观是组织文化的核心。故此题答案选B。
第7题：
亚伯拉罕·马斯洛的需要层次论对需求按重要性和发生的先后次序进行了排列，其次序为（）
- A、生理需求—安全需求—地位或受人尊重需求—感情和归属需求—自我实现需求
- B、安全需求—生理需求—感情和归属需求—地位或受人尊重需求—自我实现需求
- C、生理需求—安全需求—归属需求—尊重需求—自我实现需求
- D、安全需求—生理需求—地位或受人尊重需求—感情和归属需求—自我实现需求
正确答案:C
第8题：
《拣麦穗》通过我——一个天真无邪的乡村小姑娘与()之间纯洁的感情依恋和关切,表达出对人间真情的呼唤。
A、商店的小伙计
B、小木匠
C、老石匠
D、买灶糖老汉
参考答案：D
第9题：
人们希望生活在群体之中，并获得亲情、爱情、友情和归属感等需要为（ ）需要。
- A、生理
- B、安全
- C、社会
- D、感情
正确答案:C
第10题：
4个支撑单元——组织与职责、安全制度、（）和安全文化，以安全组织与职责、安全制度和安全培训为支持骨架，以安全文化为联系纽带，构建起本质安全管理工作开展的基础结构。
- A、例行培训
- B、日常培训
- C、安全培训
- D、专题培训
正确答案:C