iOS面试知识竞赛

一个tableView是否可以关联两个不同的数据源?你会怎么处理?

题目

一个tableView是否可以关联两个不同的数据源?你会怎么处理?

参考答案和解析
正确答案: 首先我们从代码来看,数据源如何关联上的,其实是在数据源关联的代理方法里实现的。因此我们并不关心如何去关联他,他怎么关联上,方法只是让我返回根据自己的需要去设置如相关的数据源。
因此,我觉得可以设置多个数据源啊,但是有个问题是,你这是想干嘛呢?想让列表如何显示,不同的数据源分区块显示
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相似问题和答案

第1题:

你公司开一个产品的推广会,邀请了很多嘉宾和媒体,但推广会的当天嘉宾和媒体来得很少。场面冷清,你怎么处理?


答案:
解析:
(1)保持镇定,迅速搞清楚嘉宾来得很少的原因。
(2)如果是因为交通拥堵的话,我可以适当推迟推广会的开始时间,同时派专车通过其他路线去接嘉宾。
(3)如果是因为沟通上面出现问题,及时与嘉宾媒体联系,争取化解误会,请他们及时来参加这个推广会。
(4)如果还有其他方面的原因,我会向上级汇报,听取上级的建议与解决方法。
(5)总结经验教训,以后在召开会议之前一定要充分做好准备,以防止类似情况发生。
解题思路:答题思路是:保持冷静+分情况对待+解决问题+总结经验。题目设定的情况下,考生要承受一定的压力,不能乱了阵脚,应该及时想出应对措施。

第2题:

有一个小朋友不喜欢和其他小朋友分享自己的玩具,作为幼儿园老师,你会怎么处理?


答案:
解析:
1.幼儿不喜欢分享自己的玩具,是社会交往意识不成熟的表现。作为老师,我一定会及时进行干预,逐渐培养幼儿的交往能力。
2.引导幼儿多参与集体活动。我会耐心地与幼儿交流谈心,让幼儿换位思考,引导幼儿与其他小朋友交换他所喜欢的玩具,并对他的转变予以赞美,让孩子感受到自己的进步,进而鼓励幼儿融入集体。
3.引导幼儿学会分享。我会通过讲故事的方式,使该幼儿意识到分享是人际交往中的重要品质。
4.与幼儿家长进行沟通。我会客观地告知家长孩子在幼儿园的真实情况,并进一步了解孩子在家的表现,共商教育策略,帮助幼儿学会分享,共同担负教育幼儿的任务。

第3题:

“没有哪位销售人员可以每次都做成生意,你失去了一笔大订单之后,你会怎么做?对于一些销售人员来说,有时他们会怀疑:销售对他们而言,是否是一项合适的职业,你是否也有过这种感受?为什么?你是怎么做的。”


正确答案:
          

第4题:

"上课时间突然停电你的PPT用不了你会怎么处理”?


答案:
解析:
我有如下看法
第一,首先应平复自己和大家的慌乱情绪,告诉学生即使没有PPT也不会影响老师讲课,老师一定会把需要讲的知识全部讲给大家。
第二,使用板书教学,利用在黑板上画意图等方式以突出体现教学直观性,也可采取表演的形式,加强学生对知识的理解。
第三,为突发状况做好预设,以免类似情况再度出现。

第5题:

两个小朋友在户外活动中发生争执,其中一个流鼻血了,你怎么处理?


答案:
解析:
如下处理:
第一,及时止血,制止学生的争执。
第二,沟通交流,询问其绿由。
第三,对二人进行教育,使其意识到要换位思考,团结友爱,让其握手言和。
总之,学生的事情无小事。

第6题:

两个小孩抢积木,你会怎么办?


答案:
解析:
幼儿园孩子的自我中心意识和物品拥有意识很强,教师应该正确对待孩子之间的矛盾和冲突。孩子之间发生抢夺玩具的情况时,教师首先应该及时制止孩子之间的抢夺,防止孩子在抢夺中受伤。其次,教师应该在两个孩子情绪稳定时,用反差明显的两个例子,让孩子自己意识到抢夺玩具的做法是错误的,鼓励孩子用合作、分享而非冲突来解决问题,让孩子体验分享的乐趣。这样做可以让孩子在冲突中学会交往,帮助孩子在共同的学习和活动中改正以自我为中心的不良习惯,学会尊重、宽容、分享和合作。

第7题:

学生无故缺课、经常迟到,你会怎么处理?


答案:
解析:
作为老师,遇到学生无故缺课,经常迟到的现象,最要避免的是采取简单的惩罚措施,而是要及时找到产生这一问题的根本原因,才能杜绝这类问题的发生。

首先,可以找一个轻松的环境与学生促膝谈心。不要直接从学生的旷课迟到入手,防止学生产生紧张对抗的情绪。可以从关心学生的生活入手。了解学生近期是否遇到了学习和生活中的不如意。从这些问出发,近而找到学生不喜欢上课的原因。如果是学生生活中遇到了困难,导致无心上课,老师可以尽全力帮助学生解决生活难题,帮学生解决后顾之忧,这样,学生便能安心上课了。如果是因为学生对课堂不感兴趣,也需要及时反思到底是老师授课方法的问题还是课程内容不吸引学生,以便能找到相应的解决对策。

对学生晓之以理,动之以情,让他明白无故缺课、经常迟到并不单纯是违反学校纪律的问题,更是对自己、对家长不负责任的消极态度,是解决不了根本问题的。如果是学生对授课方法不感兴趣,老师要及时调整教学方法、策略,课上课下多给予学生关注,逐渐激发学生的学习积极性,这样,学生便不会再出现无故缺课的现象;如果学生对课程内容本身不感兴趣,可以从学生的自身特点出发,找到学生的兴趣点所在,并以之为切入点,将学生的兴趣与学习内容本身建立关联,因材施教。

最后,要善于发现学生的“闪光点”,采取正面教育,积极疏导的方法,让学生认识到自身优势,重拾学习信心。久而久之,学生对课堂的消极抵抗情绪便会消除,无故缺课、迟到的问题也就能得到根本 上的解决。

第8题:

如果你有意见与领导有冲突,你会怎么处理?


答案:
解析:
1.原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法 。
2.如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项作。
3.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见, 如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

第9题:

两个住宿舍的女孩,一个凌晨定闹钟学习,另一个告诉家长,你作为班主任怎么处理?


答案:
解析:
如下处理:
第一,分别找两个女孩沟通交流,询问原因,使其意识到自己的问题。
第二,一方面可以告知定闹钟的女孩,要做到劳逸结合才能有高效率的学习效果。同时教授其学习方法和记忆方法。另一方面,告诉家长的女孩,可以使其意识到有事情可以找老师,老师也像妈妈一样爱你。
第三,让两个人握手言和。在人际交往中做到换位思考总之,要做好教书育人,不但关注学习还要关注学生的全面发展。

第10题:

“如果你的两个得力下属一直吵架,你会怎么处理?”,这类问题属于()。

A:背景性问题
B:情境性问题
C:思维性问题
D:经验性问题

答案:B
解析:
给出的是个情境性问题。