大学生就业指导知识竞赛
霍兰德理论，职业兴趣分为六种类型社会型、企业型、常规型、实际型、调研型和艺术型。
题目
霍兰德理论，职业兴趣分为六种类型社会型、企业型、常规型、实际型、调研型和艺术型。
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相似问题和答案
第1题：
霍兰德的六种职业人格类型,包括现实型、调研型和()。
A.艺术型
B.社会型
C.企业型
D.操作型
E.常规型
参考答案：ABCE
第2题：
霍兰德职业兴趣理论将人的个性类型区分为六种基本类型:现实型、研究型、艺术型、()、()、()。
A.社会型
B.企业型
C.常规型
D.暴躁型
参考答案：ABC
第3题：
霍兰德的职业倾向理论将劳动者分为实际型、调研型、传统型、企业型、艺术型和社会型。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:×
第4题：
根据霍兰德的职业兴趣类型理论，与艺术型差异最大的是（ ）。
A.常规型
B.研究型
C.社会型
D.企业型
B.研究型
C.社会型
D.企业型
答案：A
解析：
霍兰德提出了职业兴趣的六角模型，按照顺时针方向分别是现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。处在模型对角线上的类型，完全对立，差异最大。因此，与艺术型差异最大的是常规型。
第5题：
霍兰德提出的六种人职匹配类型不包括()
A、现实型和调研型
B、艺术型和社会型
C、经济型和实用型
D、企业型和常规型
参考答案：C
第6题：
根据霍兰德的职业兴趣理论， 彼此最为相似的职业类型是( )。
A. 现实型和社会型
B. 研究型和企业型
C. 常规型和艺术型
D. 常规型和企业型
参考答案：D
第7题：
()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。
A、帕森斯的人职匹配理论
B、霍兰德的职业性向理论
C、职业锚理论
D、以上都不是
参考答案A
第8题：
根据霍兰德的六种典型职业兴趣类型,出纳员属于哪种人格类型?()
A.实际型
B.企业型
C.社会型
D.常规型
参考答案：D
第9题：
常规型、现实型、调研型、艺术型、企业型均是霍兰德提出的人格与职业类型。()
参考答案：√
解析：霍兰德提出的人格与职业类型内容具体包括：现实型、调研型、艺术型、社会型、企业型、常规型。
解析：霍兰德提出的人格与职业类型内容具体包括：现实型、调研型、艺术型、社会型、企业型、常规型。
第10题：
在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与艺术型最接近的是( )。
A.研究型
B.现实型
C.常规型
D.企业型
B.现实型
C.常规型
D.企业型
答案：A
解析：
本题考核霍兰德的“职业兴趣类型理论”。
职业兴趣类型的六角模型理论是，六角形上离得越近的类型，则拥有越多的相同之处；而处在对角线上，则完全对立。艺术型与研究型和社会型离得最近。
职业兴趣类型的六角模型理论是，六角形上离得越近的类型，则拥有越多的相同之处；而处在对角线上，则完全对立。艺术型与研究型和社会型离得最近。