妇女和计生工作实务知识
公开竞聘上岗的村一般工作人员试用期为（）个月，试用期考核不合格的，应予解聘。A、3B、4C、5D、6
题目
公开竞聘上岗的村一般工作人员试用期为（）个月，试用期考核不合格的，应予解聘。
- A、3
- B、4
- C、5
- D、6
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案
第1题：
新录用的公务员试用期为6个月。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。（ ）
参考答案：错误
正确答案：×
《公务员法》第32条规定：“新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。”
《公务员法》第32条规定：“新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。”
第2题：
《陕西省城镇社区专职工作人员管理办法》规定：新录用的城镇社区专职工作人员试用期为（ ）个月。试用期满合格的，予以正式聘用聘用期为（ ）年；不合格的不予聘用。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
B. 4
C. 5
D. 6
答案：A,C
解析：
《陕西省城镇社区专职工作人员管理办法》规定：新录用的城镇社区专职工作人员试用期为3个月。试用期满合格的，予以正式聘用聘用期为5年；不合格的不予聘用。故选AC
第3题：
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()个月。
A、3
B、4
C、6
D、8
参考答案：C
第4题：
计量标准考核计划一般在（）个月内应当完成。
- A、3
- B、4
- C、5
- D、6
正确答案:C
第5题：
新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》。
- A、二
- B、三
- C、五
- D、八
正确答案:B
第6题：
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为()个月。
A:3
B:6
C:12
D:18
B:6
C:12
D:18
答案：C
解析：
《事业单位人事管理条例》第13条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。@##
第7题：
下列有关新录用公务员试用期的说法哪项是正确的?（ ）
A.试用期为6个月，试用期不合格的，可再试用6个月
B.试用期为1年，对试用期内无法确定合格与否的，可延长6个月
C.试用期不合格的，取消录用
D.试用期合格的，经综合考评后，决定是否录用
B.试用期为1年，对试用期内无法确定合格与否的，可延长6个月
C.试用期不合格的，取消录用
D.试用期合格的，经综合考评后，决定是否录用
答案：C
解析：
考查公务员的基本管理制度。《公务员法》第34条规定，新录用的公务员试用期为1年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。本题的正确选项为C。
第8题：
下列有关新录用公务员试用的说法哪项是正确的?（ ）
A．试用期为6个月，试用期不合格的，可再试用6 个月
B．试用期为1年，对试用期内无法确定合格与否的，可延长6个月
C．试用期不合格的，取消录用
D．试用期合格的，经综合考评后，决定是否录用
正确答案：C
《公务员法》第32条规定，新录用的公务员试用期为1年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。本题的正确选项为C。
《公务员法》第32条规定，新录用的公务员试用期为1年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。本题的正确选项为C。
第9题：
试用期最多延长（）月，仍不合格者，解除劳动关系；调岗试用期最多为3个月，不合格者，（）；试用期薪资为岗位工资的（）用期累计不超过（）个月
正确答案:3；解除劳动合同；80%；6
第10题：
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。
- A、3
- B、6
- C、9
- D、12
正确答案:B