工会知识竞赛
企业、事业单位（），工会认为不适当的，（）提出意见。A、处分职工，必须B、处分职工，有权C、开除职工，应当D、开除职工，有权
题目
企业、事业单位（），工会认为不适当的，（）提出意见。
- A、处分职工，必须
- B、处分职工，有权
- C、开除职工，应当
- D、开除职工，有权
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相似问题和答案
第1题：
企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
正确答案:正确
第2题：
企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。
正确答案:正确
第3题：
企业、事业单位处分职工存在不适当现象的，工会有权提出意见且要求重新处理。
A.否
B.是
参考答案：B
第4题：
企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权（）。
- A、提出意见
- B、拒不执行
- C、进行调解
- D、进行辩解
正确答案:A
第5题：
企业、事业单位处分职工，工会认为（）的，有权提出意见。
正确答案:不适当
第6题：
如果企业、事业单位处分职工的行为不适当，工会如何维护职工权益？
正确答案:工会有权要求企业重新作出正确的处理决定，若企业坚持错误的处理决定，工会应当帮助、支持职工依法申请仲裁和提起诉讼。
第7题：
企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。
- A、必须
- B、可以
- C、有权
正确答案:C
第8题：
企业对职工给予开除处分时，须由经理提出，经（）讨论决定并征求企业工会的意见，然后报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。
- A、生产会
- B、生活会
- C、职工大会
- D、职工代表大会
正确答案:D
第9题：
企业、事业单位处分职工，工会如果认为不适当，可以行使哪些权利以及应当履行哪些义务？
正确答案: 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。
第10题：
下列不属于工会权利的是（）。
- A、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同
- B、工会有权利要求职工遵守和企业签订的所有合同
- C、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见
- D、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务
正确答案:B