工会知识竞赛
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相似问题和答案
第1题：
下列关于劳动争议调解的相关规定，正确的有（ ）。
A.企业应当依法设立调解委员会
B.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成
C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任
D.发生劳动争议，当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请
E.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束
B.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成
C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任
D.发生劳动争议，当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请
E.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束
答案：A,B,C,E
解析：
发生劳动争议，当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请。选项D错误。
第2题：
业劳动争议调解委员会是由哪些人组成的？
正确答案: 根据劳动争议调解仲裁法第十条的规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
（1）职工代表。职工代表可以由工会成员担任，也可以由全体职工推举产生。由工会成员作为劳动争议调解委员会中的一方，来组织和主持企业劳动争议调解工作，是由我国工会的性质和特点所决定的。工会的基本职责是维护职工合法权益，它通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会与职工联系密切，工会应该认真听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难。职工代表也可以由全体职工推举产生。由全体职工推举产生的代表，是基于全体职工的信任，了解企业职工的要求，可以最大限度地代表企业职工的利益。所以职工代表既可以由工会成员担任，也可以由全体职工推举产生。
（2）企业代表。企业代表由企业负责人指定。企业代表对企业内部的各项规章制度以及企业的管理运营情况比较了解，对企业与职工发生劳动争议的具体情况与发生原因也比较清楚，可以作为企业方面的代表与职工方面的代表共同组成企业劳动争议调解委员会，与职工代表共同参与企业与劳动者之间劳动争议的调解。
企业劳动争议调解委员会设主任，负责主持劳动争议调解工作，主任由工会成员或者双方推举的人员担任。劳动争议调解委员会主任在调解劳动争议时应做到处分公正。这一制度的设立与劳动法和工会法的规定相一致。
第3题：
()是法定三类调解组织之首。
A.乡镇劳动争议调解委员会
B.城市街道劳动争议调解委员会
C.企业劳动争议调解委员会
D.国家劳动争议调解委员会
参考答案：C
第4题：
下列关于争议调解说法错误的是（）。
- A、企业劳动争议调解委员会由职工代表和调解组织代表组成
- B、企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任
- C、劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任
- D、当事人可以书面申请进行劳动争议调解，也可以口头申请
正确答案:A
第5题：
劳动争议调解委员会由（）组成。企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会，并由企业工会代表担任调解委员会的主任。
正确答案:职工代表、企业代表、工会代表
第6题：
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。
正确答案:错误
第7题：
企业劳动争议调解委员会由下列人员组成（）。
- A、劳动者代表
- B、企业代表
- C、企业党委代表
- D、企业工会成员
正确答案:A,B,D
第8题：
甲与用人单位之间签订了劳动合同,但是双方就履行发生争议,双方可以采取下列哪些方式解决()。
A、由劳动争议仲裁委员会仲裁
B、协商
C、由劳动争议调解委员会调解
D、诉讼
答案：A B C D
解析：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第9题：
目前，我国劳动争议仲裁委员会的人员组成包括（）
- A、劳动行政部门代表
- B、工会代表
- C、企业方面代表
- D、职工代表
- E、劳动争议调解委员会成员
正确答案:A,B,C
第10题：
企业劳动争议调解委员会是一个由工会代表组成的一个团队
正确答案:错误