《工会法律援助办法》制定的法律依据有哪些？（）A、《中华人民共和国工会法》B、《中华人民共和国劳动法》C、《法律援助条例》D、《中国工会章程》

法律援助承办人员接受工会法律援助机构的管理和监督， 依法承办法律援助机构指定的援助事项，维护()合法权益。

A：职工

B：受援人

C：自身

工会法律援助是政府法律援助的必要补充。()

职工为保障自身合法权益需要工会法律援助，且本人及其家庭经济状况符合当地工会提供法律援助的()，可以向工会法律援助机构申请委托代理法律援助。

A：低保户标准

B：最低工资标准

C：经济困难标准

()申请法律援助应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的工会法律援助机构提出。

A：职工

B：工会工作者

C：工会组织

工会工作者和工会组织申请工会法律援助应当向侵权行为地或者用人单位所在地的工会法律援助机构提出。

A：职工

B：工会工作者

C：工会组织

工会法律援助工作经费主要用于工会法律援助机构的办公、办案经费。()

对符合工会法律援助条件的，由()签署意见，作出同意提供法律援助的书面决定，指派法律援助承办人员，并通知申请人。

A：所在单位负责人

B：工会法律援助机构负责人

C：所在单位工会负责人

工会建立()，省际、城际间工会组织及其法律援助机构可以互相委托，协助办理相关法律援助事项。

A：法律援助异地协作制度

B：平等协商制度

C：工会法律工作制度

法律援助受援人应当配合法律援助机构和法律援助人员的工作，不得有下列哪些行为( )

A.提供虚假证据材料

B.以欺骗手段获得法律援助

C.无正当理由要求更换法律援助人员

D.要求法律援助人员提出没有事实和法律依据的请求