工会知识竞赛
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
进行集体协商、签订集体合同,职工方协商代表由工会选派,首席代表由()担任
A.企业法人
B.工资集体协商指导员
C.工会主席
D.双方首席代表轮流
参考答案：C
第2题：
职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，()可以担任职工一方集体协商代表。
A:用人单位工会主席
B:企业代表
C:人民法院代表
D:劳动行政部门代表
E:职工代表
B:企业代表
C:人民法院代表
D:劳动行政部门代表
E:职工代表
答案：A,E
解析：
《劳动合同法》第51条规定：“集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”
第3题：
工资集体协商会议记录员可以由双方协商代表兼任。( )
参考答案：错误
第4题：
代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（）委派或者由职工民主选举产生。
- A、企业
- B、上级工会
- C、工会
- D、职代会
正确答案:C
第5题：
在我国，集体协商中职工一方的协商代表，必须是用工方该单位的职工，不得由该单位以外的人员担任。
A对
B错
对
略
第6题：
根据劳动合同法律制度的规定，集体合同的订立由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商会议的方式确定。下列关于集体协商代表人数的表述正确的是（ ）。
A. 集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表
B. 集体协商职工代表应当为2-5人，并确定一名首席代表
C. 集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并各自确定1名首席代表
D. 集体协商职工代表应当为1-3人的单数，并确定一名首席代表
B. 集体协商职工代表应当为2-5人，并确定一名首席代表
C. 集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并各自确定1名首席代表
D. 集体协商职工代表应当为1-3人的单数，并确定一名首席代表
答案：C
解析：
集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各自确定1名首席代表。
第7题：
工资集体协商的实施步骤有()。
A.提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商
B.在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料
C.协商形成的工资协议草案，应提交职工代表大会或职工大会讨论审议
D.协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策
E.协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作正式工资协议文本，经双方首席代表签字盖章后成立
B.在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料
C.协商形成的工资协议草案，应提交职工代表大会或职工大会讨论审议
D.协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策
E.协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作正式工资协议文本，经双方首席代表签字盖章后成立
答案：A,B,C,D,E
解析：
第8题：
代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由()或者由职工民主选举产生。
参考答案：工会委派
第9题：
职工一方与用人单位通过平等协商立集体合同时，（）可以担任职工一方集体协商代表。
- A、用人单位工会主席
- B、企业代表
- C、人民法院代表
- D、劳动行政部门代表
- E、职工代表
正确答案:A,E
第10题：
工资集体协商职工方由工会代表。
正确答案:正确