工会知识竞赛

工会应当()劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。A、代表B、代替C、帮助、指导

题目

工会应当()劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。

  • A、代表
  • B、代替
  • C、帮助、指导
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第1题:

工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行( ),并与用人单位建立集体协商机制。

A、集体合同

B、劳动合同

C、工资专项集体合同

D、女职工权益保护专项集体合同


标准答案:B

第2题:

工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立( ),维护劳动者的合法权益。

A.协调劳动关系三方机制

B.集体协商机制

C.联席会议制度

D.职工代表大会制度


参考答案:B

第3题:

尚未建立工会的用人单位,()指导劳动者推举代表与用人单位签订集体合同。


参考答案:上级工会

第4题:

关于集体合同的表述中,正确的有()。

A.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
B.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立
C.尚未建立工会的用人单位,集体合同由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立
D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准
E.企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间等事项订立集体合同

答案:A,B,C,E
解析:
2020版教材P131
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。企业职工一方与用人单位还可订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

第5题:

依据《劳动合同法》的规定,(  )应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。

A.工会
B.用人单位
C.地方政府
D.安全生产监督管理部门

答案:A
解析:
《劳动合同法》规定:工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。

第6题:

工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。()

此题为判断题(对,错)。


答案√

第7题:

依法订立的劳动合同具有约束力,( )应当履行劳动合同约定的义务。

A.用人单位与劳动者

B.工会与劳动者

C.用人单位与工会

D.企业与职工


参考答案:A

第8题:

工会没有义务帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。( )

此题为判断题(对,错)。


标准答案:错误

第9题:

( )应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。

A.工会
B.企业
C.企业负责人
D.县级以上人民政府劳动行政主管部门

答案:A
解析:
本题考查的是《劳动合同法》的基本理论。《劳动合同法》第六条规定,工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。

第10题:

集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。


正确答案:正确

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