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留用察看处理的，考察期限为（）A、1-2年B、2-3年C、3-4年D、1年以内
题目
留用察看处理的，考察期限为（）
- A、1-2年
- B、2-3年
- C、3-4年
- D、1年以内
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第1题：
受留用察看处分的，其所担任的一切职务自然撤销。留用察看期限为（）年。
- A、一至二
- B、一
- C、二
- D、三
正确答案:A
第2题：
下列关于留用察看处分表述，正确的是（）
- A、留用察看期一般为一年或二年
- B、留用察看处分的影响期为察看期满后24个月
- C、因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年
- D、担任职工代表的管理人员受到留用察看处分的，应当按照有关程序终止其代表资格
- E、被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，给予留用察看处分的，如果缓刑考验期、管制期超过二年，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束
正确答案:A,B,C,D,E
第3题：
单位对职工进行留用察看处分，察看的期限为()。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.1至2年
正确答案：D
第4题：
未签订信贷合同即发放贷款的，给予直接责任人（）处分或解除劳动合同处理。
- A、记大过至留用察看
- B、降级
- C、记过至撤职
- D、留用察看
正确答案:D
第5题：
停职（检查）属于员工惩处中的（）方式。
- A、组织处理
- B、纪律处分
- C、经济处分
- D、留用察看
正确答案:A
第6题：
留用察看的期限为11或24个月。
正确答案:错误
第7题：
某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（）
- A、按从重原则，执行留用察看12个月
- B、留用察看期满后，再执行警告处分
- C、按从重原则，执行留用察看剩余的6个月
- D、解除劳动合同
正确答案:D
第8题：
未按规定办理客户预留印鉴挂失和更换印鉴业务的,给予有关责任人()处理。
A、记大过至开除或解除劳动合同
B、留用察看至开除
C、留用察看至记大过
D、扣减半年绩效工资
参考答案：A
第9题：
根据《保险机构案件责任追究指导意见》，纪律处分由轻到重排列顺序正确的是（）。
- A、记过、留用察看、撤职
- B、警告、撤职、开除
- C、记大过、留用察看、降级（职）
- D、撤职、留用察看、警告
正确答案:B
第10题：
对隐瞒事故的主要策划者和决策人给予（）。
- A、开除留用察看一年至开除处分
- B、开除处分
- C、行政记过至开除留用察看一年处分
- D、行政警告至开除留用察看一年处分
正确答案:B