会展知识竞赛
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相似问题和答案
第1题：
文献调查是一项工作量小、复杂性低的工作。()
正确答案：错
第2题：
展位分配是一项复杂的工作,要做到绝对的公平合理是不可能的。( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第3题：
管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是
A、目标导向
B、利益一致
C、公平合理
D、互相尊重
E、整体优化
参考答案：B
第4题：
管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是
A.目标导向
B.利益一致
C.公平合理
D.互相尊重
E.整体优化
B.利益一致
C.公平合理
D.互相尊重
E.整体优化
答案：B
解析：
利益是工作关系协调的基础，领导者公平合理地分配是减少和解决矛盾的重要条件。
第5题：
统一分配法是展区展位分配所采用的最普遍分配方法。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第6题：
一般情况下，展览会的组织者应想尽办法充分满足参展单位关于展位的合理要求。但假如参展单位较多并对较为理想的展位竞争较为激烈，则展览会的组织者可采用以下方法对展位进行合理分配：()。
A.对展位进行竞拍
B.对展位进行投标
C.对展位进行抽签
D.按“先来后到”分配
E.按“亲疏远近”分配
答案：ABCD
第7题：
it选型是一项极其复杂的工作,表现为:技术本身的复杂性、软件厂商的复杂性、集成的复杂性。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第8题：
党风廉政建设和反腐斗争是一项长期的、复杂的、艰巨的( )，不可能毕其功于一役。
A、斗争
B、任务
C、工作
参考答案：B
第9题：
教育工作是一项极复杂、极艰难的工作，有其特殊的理论、方法和规律。（ ）
答案：对
解析：
第10题：
以下关于岗位分类说法错误的是()。
A.岗位分类是一项较为复杂的工作
B.岗位分类是一项知识性的工作
C.岗位分类是一项技术性很强的工作
D.岗位分类是一项专业性很强的工作
B.岗位分类是一项知识性的工作
C.岗位分类是一项技术性很强的工作
D.岗位分类是一项专业性很强的工作
答案：D
解析：