监理知识竞赛

根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第三十二条规定,劳动者拒绝用人单位管理人员()的,不视为违反劳动合同。A、违章指挥B、强制要求C、强令冒险作业D、惩罚措施

题目

根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第三十二条规定,劳动者拒绝用人单位管理人员()的,不视为违反劳动合同。

  • A、违章指挥
  • B、强制要求
  • C、强令冒险作业
  • D、惩罚措施
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第1题:

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括()。

A.用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用

B.培训期间的差旅费用

C.培训期间的伙食费用

D.因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用


参考答案:ABD
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条,劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用;培训期间的差旅费用;因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

第2题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。

A 正确

B 错误


参考答案:A

第3题:

未按规定缴纳税费违反了( )

A.《中华人民共和国税收征收管理法》第三十一条

B.《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条

C.《中华人民共和国税收征收管理法》第三十三条

D.《中华人民共和国税收征收管理法》第三十四条


正确答案:A

第4题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第六十二条规定,用工单位应当履行下列义务()

  • A、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
  • B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
  • C、连续用工的,实行正常的工资调整机制
  • D、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇

正确答案:A,B,C,D

第5题:

劳动合同法第三十二条规定:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反( );对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。

A.法律
B.法规
C.用人单位规章制度
D.劳动合同

答案:D
解析:
劳动合同法第三十二条规定:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。

第6题:

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报,()以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。

A 街道

B 县级

C 市级

D 省级


参考答案:B

第7题:

根据《中国共产党纪律处分条例》第三十二条的规定,党员犯罪,被单处____的,依照前款规定处理。


参考答案:罚金

第8题:

根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用()形式。

A书面

B口头

C书面或者口头

D其他


参考答案:A

第9题:

根据《劳动合同法》第七十二条的规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()

  • A、30日
  • B、10日
  • C、15日

正确答案:C

第10题:

《中华人民共和国水法》第三十二条规定:国家对直接从地下或者江河、湖泊取水的,实行()。


正确答案:取水许可制度

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