有线电视技术问答

请叙述均衡器的作用?

题目

请叙述均衡器的作用?

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相似问题和答案

第1题:

信道均衡器的作用是什么?为什么支路数为有限的线性横向均衡器不能完全消除码间干扰?


参考答案:均衡干扰器的作用是把码间干扰的接受序列}{nx变为无码间干扰的序列}有采用均衡器可以看出输出序列的码间干扰情况有了改善但还不能消除码间干扰如两头两个不均衡器,这是残留的码间干扰增加均衡器的抽头数均衡效果就加强但是两边总是有残留的码间干扰。

第2题:

请叙述“菜单跳转代码维护”的作用。


正确答案:用于明细核算员进入TBS2.0系统后,方便地进入个业务界面。通过该项系统的设臵,用户可以定制自己方便的进入个界面的快捷键。该快捷键是明细岗快速进入该岗位的业务所按的数据键。明细岗人员进入主界面后只要按F8键后再按该数据键就能快速进入该界面。

第3题:

ELB支持哪些管理功能?()

A、创建负载均衡器

B、删除负载均衡器

C、启用负载均衡器

D、停用负载均衡


参考答案:ABCD

第4题:

请简要叙述润滑的作用。


正确答案:润滑对机械设备的正常运转起着如下作用:降低摩擦系数,减少磨损,降低温度,防止腐蚀,保护金属表面,清洁冲洗作用。

第5题:

载波机收信支路中线路均衡器的作用是什么?


正确答案: 载波机收信支路中线路均衡器用来补偿线路衰减频率特性引起的衰减失真。

第6题:

请简要叙述人员配备管理计划的作用和内容。


正确答案:用于确定何时、如何招聘项目所需的人力资源、何时释放人力资源、确定项目成员所需的培训、奖励计划、是否必须遵循某些约定、安全问题以及该管理计划对组织的影响等
用于确定何时、如何招聘项目所需的人力资源、何时释放人力资源、确定项目成员所需的培训、奖励计划、是否必须遵循某些约定、安全问题,以及该管理计划对组织的影响等 解析:人员配置管理计划是根据项目的要求,为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员,以使他们能够有效地完成促进项目总体目标实现的各项任务的过程。通过人员配置管理计划,可以将组织的目标转换为需要哪些人员来实现这些目标,可用于确定何时、如何招聘项目所需的人力资源、何时释放人力资源、确定项目成员所需的培训、奖励计划、是否必须遵循某些约定、安全问题,以及该管理计划对组织的影响等。对任何组织来说,人员配备的前提都是进行恰当的工作分析,编制此项目的人力资源计划。工作分析的目的是要明确所要完成的任务,以及完成这些任务所必需的人员的特点。而组织的人力资源计划应反映出组织为完成某项或某些特定的工作需要多少数量的员工,他们的技术能力结构和年龄结构如何,以及需要这些员工的时间等。通常,人员配置管理计划过程可以归纳为以下3个步骤。
(1) 评价现有的人力资源。
(2) 预估将来需要的人力资源。
(3) 制定满足未来人力资源需要的行动方案。

第7题:

用于应对衰落的自适应均衡器大致可分为()。

  • A、频域自适应均衡器
  • B、时域自适应均衡器
  • C、频域、时域混合均衡器
  • D、以上答案均不对

正确答案:A,B

第8题:

均衡器的主要作用是对已产生畸形的波形进行补偿。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

请叙述直接作用式调压器和间接作用式调压器的特点及种类。


正确答案: 直接作用式调压器只依靠敏感元件(薄膜)所感受的出口压力的变化移动阀门进行调节,不需要利用外部能源。敏感元件就是传动装置的受力元件。间接作用式调压器是通过外力或能源的作用,移动阀门调节压力。
常用的直接作用式调压器有液化石油气调压器、用户调压器及各类低压调压器;常用的间接作用式调压器有蕾诺式调压器、自立式调压器、T型调压器、曲流式调压器。

第10题:

请叙述催化裂化反应器的汽提段作用。


正确答案: 催化剂与反应生成产物分离后,进入沉降器的汽提段,汽提段下部吹入过热蒸汽,进行汽提,催化剂与蒸汽呈逆流接触,利用上升的蒸汽将催化剂颗粒间的颗粒孔隙中吸附的油气置换出来,这样一方面避免油气损失,同时也减轻再生时烧焦量和减少空气用量。