志愿者知识竞赛
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相似问题和答案
第1题：
下列选项中属于沟通的九大要素的是()
A.编码者
B.目标
C.背景
D.反馈
参考答案：BCD
第2题：
下列选项属于绩效沟通的内容的有()
A:绩效计划沟通
B:绩效总结沟通
C:绩效反馈沟通
D:绩效考评的沟通
E:绩效辅导的沟通
B:绩效总结沟通
C:绩效反馈沟通
D:绩效考评的沟通
E:绩效辅导的沟通
答案：A,C,E
解析：
企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。在这一过程中，管理者与被管理者从绩效目标的设定开始，一直到最后的绩效考评，都必须保持持续不断的沟通，绩效沟通的内容主要包括：绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。
第3题：
下列选项中不属于有效书面沟通策略的是()。
A.多运用情感交流
B.克服书面沟通的心理障碍
C.对不同个体进行分析
D.正确运用语气
参考答案：A
第4题：
下列选项中，属于谈判沟通原则的是（）。
- A、明确沟通目标
- B、沟通要有较强的针对性和一致性
- C、做优秀的听众
- D、尊重、理解谈判对方
- E、不断检验已经进行的沟通的效果
正确答案:A,B,C,E
第5题：
当在绩效管理过程中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有( )
A.绩效计划沟通
B.绩效总结沟通
C.绩效反馈沟通
D.绩效考评沟通
E.绩效辅导沟通
B.绩效总结沟通
C.绩效反馈沟通
D.绩效考评沟通
E.绩效辅导沟通
答案：A,C,E
解析：
企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。任何的单方面决定都将影响绩效管理的有效开展，降低绩效管理体系效用的发挥。绩效沟通的内容包括：绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。
第6题：
工作中,我们无时无刻不在进行着沟通。以下选项中属于沟通要素的是( )。
A.沟通的主体
B.沟通的渠道
C.沟通的内容
D.沟通的目的
正确答案：ABCD
第7题：
在企业绩效管理中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有（ ）。
A.绩效计划沟通
B.绩效总结沟通
C.绩效反馈沟通
D.绩效考评的沟通
E.绩效辅导的沟通
B.绩效总结沟通
C.绩效反馈沟通
D.绩效考评的沟通
E.绩效辅导的沟通
答案：A,C,E
解析：
企业绩效管理就是上下级问就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。在这一过程中，管理者与被管理者从绩效目标的设定开始，一直到最后的绩效考评，都必须保持持续不断的沟通，绩效沟通的内容主要包括：绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。
第8题：
下列选项中,属于开放式沟通所具有的特点的有()。
A、沟通信息的开放性
B、沟通方式的多样性
C、沟通内容的务实性
D、沟通氛围的紧张性
正确答案:A,B,C
第9题：
下列选项中（）不属于沟通的要素。
- A、信息源
- B、信息
- C、授受者
- D、媒介
正确答案:C
第10题：
下列选项中，不属于绩效构成方面的是（）。
- A、组织目标
- B、绩效沟通
- C、职位特征
- D、关键绩效
正确答案:B