RTC青少年成长动态管理技术
在RTC潜质评量报告A2行为模式中，人事风格为感性时，简易管理的方法是（）。A、加强规则及做事原则培养、乃至情绪管理B、加强目标管理，及做事的原则、坚持度C、先了解问题的本质再决定实施方法D、应对学习进度定期追踪降低错误的风险
题目
在RTC潜质评量报告A2行为模式中，人事风格为感性时，简易管理的方法是（）。
- A、加强规则及做事原则培养、乃至情绪管理
- B、加强目标管理，及做事的原则、坚持度
- C、先了解问题的本质再决定实施方法
- D、应对学习进度定期追踪降低错误的风险
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相似问题和答案
第1题：
在RTC潜质评量报告中，D2风险管理中对过于自信孩子提供的简易管理建议是（）。
- A、多注意时间管理，将复杂任务简单化
- B、增加人际交往，帮助孩子学会放开心胸，可参加情商方面的训练或学习，用柔软方式处理问题
- C、应使用事实和案例引导孩子多聆听或接纳别人的建议，适度放宽标准，不要冲动做事
- D、应加强规则及做事原则的教育，在决定事情上做自己的主人，注意目标和情绪管理
正确答案:C
第2题：
在RTC潜质评量报告A2行为模式中，人事风格对人或事容易交叉运用，属于（）。
- A、坚定型
- B、非动机型
- C、理性型
- D、平衡型
正确答案:D
第3题：
在RTC潜质评量报告A2行为模式中，人事风格为平衡型时，简易管理的方法是（）。
- A、注意区分事情的性质，再做处理
- B、加强目标管理，及做事的原则、坚持度
- C、先了解问题的本质再决定实施方法
- D、应对学习进度定期追踪降低错误的风险
正确答案:A
第4题：
在RTC潜质评量报告A2行为模式中，领袖风格代表的含意是（）。
- A、领袖魅力与风格
- B、对人与事的看法
- C、学习动机产生的方式
- D、决策时需要花费的时间
正确答案:A
第5题：
在RTC潜质评量报告A2行为模式中，人事风格重对事不对人，属于（）。
- A、坚定型
- B、非动机型
- C、理性型
- D、平衡型
正确答案:C
第6题：
在RTC潜质评量报告A2行为模式中，人事风格为理性时，简易管理的方法是（）。
- A、加强人际关系，及沟通、配合
- B、加强目标管理，及做事的原则、坚持度
- C、先了解问题的本质再决定实施方法
- D、应对学习进度定期追踪降低错误的风险
正确答案:A
第7题：
在RTC潜质评量报告A2行为模式中，能够承受正常的学习压力，或偶尔加时学习的，属于（）。
- A、平衡型
- B、一般型
- C、直觉型
- D、非动机型
正确答案:B
第8题：
在RTC潜质评量报告A2行为模式中，当超出自己承受的正常学习压力时，需先确认任务量的大小，属于（）。
- A、动机型
- B、事实型
- C、平衡型
- D、非动机型
正确答案:A
第9题：
在RTC潜质评量报告中，对性格显著度在120分以内的孩子提出简易管理的建议应侧重（）。
- A、目标管理
- B、时间管理
- C、轻重缓急管理
- D、跟踪变化
正确答案:A,B,C,D
第10题：
在RTC潜质评量报告A2行为模式中，人事风格分类包括理性型、感性型和（）。
- A、坚定型
- B、非动机型
- C、快速型
- D、平衡型
正确答案:D