工商管理(本科)
管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没有必要掌握具体的业务知识。
题目
管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没有必要掌握具体的业务知识。
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
A.工作说明书的应用
B.工作说明书的编制
C.工作说明书的设计
D.工作说明书的再设计
答案：A
解析：工作说明书作为组织重要的文件之一，是指用书面形式对组织中各类岗位（职位）的工作性质、工作任务、责任、权限、工作内容和方法、工作环境和条件，以及本职务任职人资格条件所作的统一要求(书面记录)。它应该说明任职者应做些什么、如何去做和在什么样的条件下履行其职责。一个名符其实的工作说明书必须包括该项工作区别于其他工作的信息，提供有关工作是什么、为什么做、怎样做以及在哪里做的清晰描述。
第2题：
管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没有必要掌握具体的业务知识。
A对
B错
错
管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，必须掌握具体的业务知识。
第3题：
人力资源专业人员需要具备的特征中，（ ）是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。 A．专业知识 B．业务知识 C．变革能力 D．创新能力
本题考查人力资源管理者的特征。专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
第4题：
关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述是（ ）。
- A、专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别
- B、人力资源管理人员不需要了解财务，技术等具体知识
- C、必须具备确保变革成功的方式来监控变革完成的技能
- D、具备经营活动的能力
- E、专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础
正确答案:C,D,E
第5题：
（区卫生局）负责全区卫生监督协管员的管理。（）具体负责区内卫生监督协管员的业务管理和指导工作。
正确答案:区卫生局卫生监督所
第6题：
A.法律知识
B.心理学
C.教育学
D.自然科学
第7题：
对于新上岗的可靠性管理人员，还应在组织业务知识培训的同时组织相关管理制度和工作标准的学习，以保证工作得以有效、及时开展。
正确答案:错误
第8题：
是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
A．专业知识
B．业务知识
C．变革能力
D．创新能力
第9题：
人力资源专业人员需要具备的技能中，（）是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
- A、专业知识
- B、业务知识
- C、变革能力
- D、创新能力
正确答案:A
第10题：
技术型管理人员，他们都熟练地掌握了所从事工作的核心学科专业知识，了解和认识相关学科的专业知识，并且能够灵活应用。
正确答案:正确