第1题:
在招聘面试的过程中,面试人所采用的测试方法要有针对性。此种说法:()
第2题:
A、D.CPR是一项“熟练工种”,如果不经常使用或练习,这项技术就会“退化”
B、CPR是一项既能让医务人员实施,又能让非医务人员实施的医学技术
C、随着CPR技术的推广和普及,越来越多的非医务人员学习了这项技术,并有可能应用这项技术
D、以上都是
E、以上都不是
第3题:
在医患沟通过程中不利于患者认知的是()
A.考虑患方的接受和量解能力
B.尽量减少使用专业术语
C.规范使用专业术语进行的说明最准确、最简明
D.采用图像和模型直观说明医学知识
E.将医学用语比喻解释,让患者能听明白
第4题:
请问怎样才能让一个Session对象永远不过期?(提示:可以使用自动刷新)
第5题:
秘密是永远不能让人知道的事件。
此题为判断题(对,错)。
第6题:
A、不忘初心
B、牢记使命
C、永远奋斗
D、艰苦奋斗
第7题:
A.传统面试技术缺乏明确的评价标准
B.传统面试技术可以准确地定位所需在的知识
C.传统面试技术选拔的准确率低于人才测评技术
D.以上都不对
第8题:
A混合型面试
B结构性面试
C半结构式
D非结构式面试
第9题:
第10题:
期实习对大学生来说,确实是个提早接触社会、体验职场环境的好机会。然而找到自己想去的实习单位是件不容易的事,很多同学由于缺乏经验而在面试关败下阵来。你觉得大学生应掌握哪项策略和技巧,才能让自己在面试大军中脱颖而出()