工商管理(本科)
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相似问题和答案
第1题：
种族中心主义的管理方法把()看成根源
A、管理方法
B、生产力水平
C、组织结构
D、文化差异
参考答案：D
第2题：
跨文化管理的领导技巧和方法主要有()
A.跨文化管理的领导技巧
B.文化融洽法
C.正确认识文化差异对管理有利与不利之处
D.文化差异管理的方法
参考答案：AD
第3题：
跨文化沟通的策略有了解文化差异、认同文化差异和融合文化差异。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第4题：
影响跨文化管理的文化因素有（）
- A、语言
- B、宗教
- C、态度
- D、文化价值观
- E、文化差异
正确答案:A,B,C,D
第5题：
跨文化管理中的文化差异有哪些表现？
文化差异的表现
①语言
②态度
对时间的态度
对工作与成就的态度
对物质利益和财富的态度
对变革的态度
③社会组织
企业组织
家庭
利害关系团体
④社会阶层的划分
⑤价值观
略
第6题：
跨文化沟通的策略:了解文化差异、()、融合文化差异。
参考答案：认同文化差异
第7题：
跨文化管理的领导技巧有()
A.专业知识和管理技巧
B.文化敏感性
C.沟通技巧
D.正确认识文化差异对管理有利与不利之处
参考答案：ABCD
第8题：
跨文化管理的领导技巧包括()
A、文化敏感性
B、沟通技巧
C、正确认识文化差异对管理有利与不利之处
D、专业知识
E、管理技巧
参考答案：ABCDE
第9题：
跨文化管理的常用手段和方法包括（）
- A、对中外合资企业管理人员的选择
- B、进行跨文化培训
- C、跨文化沟通的技巧
- D、对合资企业的文化进行整合
- E、雇佣当地人员
正确答案:A,B,C,D
第10题：
文化差异是跨文化管理的一种劣势，对跨国经营会造成各种困难和障碍。
正确答案:错误