工商管理(本科)

小企业制度的设计和实施是一个动态的范畴,随着企业内部与外部条件的变化要不断进行创新与变革。()

题目

小企业制度的设计和实施是一个动态的范畴,随着企业内部与外部条件的变化要不断进行创新与变革。()

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题:

战略管理的定义为:企业确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划,并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施,以及在实施过程中进行控制的一个()。

A、循环管理过程

B、动态管理过程

C、静态管理过程

D、生态管理过程


参考答案:B

第2题:

历史唯物主义认为,生产力是标志()。

A、 人类利用和改造自然,从自然界获取物质资料能力的范畴

B、 人类进行生产活动、政治活动和科学实验能力的范畴

C、 人类改造旧的社会制度、创建新的社会制度能力的范畴

D、 人类认识和改造主观世界与外部物质世界能力的范畴


参考答案:A

第3题:

商品流通企业经营决策的一般过程包括的步骤是( )。

A.分析企业内部条件和外部环境;拟订备选方案;备选方案的评价和选择;制订实施决策方案的措施

B.分析企业内部条件和外部环境;确定决策目标;拟订备选方案:备选方案的评价和选择;制订实施决策方案的措施

C.分析企业外部环境;分析企业内部条件;确定决策目标;拟订备选方案,制订实施决策方案的措施

D.确定决策目标;拟订备选方案:备选方案的评价和选择;制订实施决策方案的措施


正确答案:B
解析:商品流通企业每个具体经营决策的制定都有其独特的过程,但经过归纳和总结,一般的决策过程大致包括以下几个步骤:①分析企业内部条件和外部环境;②确定决策目标;③拟订备选方案;④备选方案的评价和选择;⑤制订实施决策方案的措施。

第4题:

会议要求公司完善信息与沟通制度。及时收集、整理与内部控制相关的内外部信息,促进信息在企业内部各层级之间,企业与外部有关方面之间的有效沟通与反馈;同时建立反舞弊机制,实施举报投诉制度和举报人保护制度,及时传达至全体中层以上员工。确保举报、投诉成为公司有效掌握信息的重要途径。


答案:
解析:
举报投诉制度和举报人保护制度仅传达至全体中层以上员工的观点不恰当。
  理由:举报投诉制度和举报人保护制度应传达至公司全体员工。

第5题:

房地产经纪机构的战略管理是指房地产经纪机构确定其使命,根据机构外部环境和内部条件设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划,并依靠企业内部力量将这种谋划和决策付诸实施,以及在实施过程中进行控制的( )管理过程。

A:动态
B:宏观
C:主观
D:客观

答案:A
解析:

第6题:

下列各项中,对本企业内部控制的建立健全和有效实施负责的是()。

A.财务负责人

B.小企业主要负责人

C.业务部门经理

D.外部审计人员


答案:B

第7题:

所谓( ),是指在工程开工前、设计交底和图纸会审时,可确定项目的质量控制点,随着工程的展开、施工条件的变化,随时或定期进行控制点的调整和更新。

A.动态追踪
B.动态监测
C.动态设置
D.动态检查

答案:C
解析:
所谓动态设置,是指在工程开工前、设计交底和图纸会审时,可确定项目的质量控制点,随着工程的展开、施工条件的变化,随时或定期进行控制点的调整和更新。

第8题:

企业战略管理是企业确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划,并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施,以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第9题:

信息与沟通。董事会会议要求公司完善信息与沟通制度。及时收集、整理与内部控制相关的内外部信息,促进信息在企业内部各层级之间,企业与外部有关方面之间的有效沟通与反馈;同时建立反舞弊机制,实施举报投诉制度和举报人保护制度,及时传达至全体中层以上员工。确保举报、投诉成为公司有效掌握信息的重要途径。
要求:根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引,指出董事会会议提出信息与沟通要点有哪些不当之处,并简要说明理由。


答案:
解析:
举报投诉制度和举报人保护制度传达至全体中层以上员工的观点不恰当。
理由:举报投诉制度和举报人保护制度应传达至公司全体员工。

第10题:

与传统职能管理相比,现代战略管理的特征包括( )。

A.战略管理是一项涉及企业所有管理部门、业务单位及所有相关因素的综合性管理活动
B.战略管理的目的是依据企业内部条件和外部因素制定并实施战略决策和战略方案,以实现战略目标
C.战略管理通常由职能部门经理来推动和实施
D.战略管理是企业的一种动态性管理

答案:A,B,D
解析:
战略管理是企业的高层次管理,必须由企业的高层领导来推动和实施,选项C说法不正确。

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