工商管理(本科)
聘用“闲置人才”是小企业引进人才的方法之一。“闲置人才”就是在原单位无所事事的人员。（）
题目
聘用“闲置人才”是小企业引进人才的方法之一。“闲置人才”就是在原单位无所事事的人员。（）
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相似问题和答案
第1题：
甲单位2016年上半年计划引进10名优秀人才，并按相关政策安排引进人才保障性住房租金补贴预算15万元。2016年6月，人事处同10名引进人才签订了聘用合同，经履行相关报批程序，财务处支付了引进人才住房租金补贴15万元。财务处认为，保障性住房租金补贴属于引进人才薪酬待遇的一部分，遂将15万元引进人才住房补贴确定支出并按政府支出经济分类科目列入“工资福利支出。”
要求：请根据《政府收支分类科目》，判断上述事项支出经济分类是否正确；如不正确，分别指出正确的分类科目。
要求：请根据《政府收支分类科目》，判断上述事项支出经济分类是否正确；如不正确，分别指出正确的分类科目。
答案：
解析：
存在不当之处。保障性住房租金补贴应列入“对个人和家庭的补助”。
第2题：
为支持海外高层次引进人才回国（来华）创新创业，充分发挥引进人才的作用，国家有关部门作出规定，要求并支持（）为引进人才提供良好的工作条件。
- A、政府
- B、用人单位
- C、有关部门
- D、社会
正确答案:B
第3题：
下列对于加快建立聚天下英才而用之的体制机制描述错误的是()。
A、不唯地域引进人才
B、不求所有开发人才
C、不拘一格用好人才
D、不分好坏任用人才
答案：D
第4题：
我国对引进人才要充分信任并放手使用。
正确答案:正确
第5题：
引才人力资源服务机构、专业协会和企业申请奖励时需提供以下（）材料。
- A、新引进人才简历
- B、引进人才的身份证（护照）、人才资格证明等
- C、引进人才的劳动合同
- D、以上材料均需提供
正确答案:D
第6题：
甲单位为一家省级事业单位，按其所在省财政厅要求，执行中央级事业单位部门预算管理、国有资产管理等规定。甲单位2019年上半年计划引进10名优秀人才，并按相关政策安排引进人才保障性住房租金补贴预算15万元。2019年6月，人事处同10名引进人才签订了聘用合同。
经履行相关报批程序，财务处支付了引进人才住房租金补贴15万元。财务处认为，保障性住房租金补贴属于对引进人才个人和家庭补助的一部分，遂将15万元引进人才住房补贴确认支出并按政府支出经济分类科目列入“对个人和家庭的补助”。
经履行相关报批程序，财务处支付了引进人才住房租金补贴15万元。财务处认为，保障性住房租金补贴属于对引进人才个人和家庭补助的一部分，遂将15万元引进人才住房补贴确认支出并按政府支出经济分类科目列入“对个人和家庭的补助”。
答案：
解析：
甲单位财务处做法存在不当之处。
理由：保障性住房租金补贴应列入“工资福利支出”。
理由：保障性住房租金补贴应列入“工资福利支出”。
第7题：
人才交流市场形成后，它的作用是（）
- A、企业闲置人才和人才奇缺的矛盾得到缓解
- B、人人都可以自由选择喜欢的职业
- C、人才资源的配置使用趋向合理
- D、人才的作用得到发挥
正确答案:A,C,D
第8题：
人才从多的地方向少的地方流动，从人才闲置的地方向人才急需的地方流动，从效益差的地方向效益好的地方流动，以促进人才供需关系的平衡。这体现了人才流动的()原则。
A、以事业需要为中心，用人所长
B、合理流向
C、最佳社会综合效益
D、自主自愿
E、其他
参考答案：B
第9题：
企业引进人才的途径是（）。
- A、招聘
- B、选拔
- C、培训
- D、考核
正确答案:A
第10题：
人才市场的形成，为社会、企业和职工带来的主要好处是（）。
- A、使企业人才闲置和人才奇缺的矛盾得到缓解
- B、使人才配置、使用逐渐趋向合理，人才作用得到发挥
- C、调动了人们学习文化知识、钻研技术的积极性
- D、使企业增加了用人选择性、针对性，减少了盲目性
正确答案:A,B,C,D