工商管理(本科)
组建创业团队要考虑的关键问题是（）。A、团队的物质资源B、团队的财务资源C、团队的异质性D、团队的完整性E、团队的友谊
题目
组建创业团队要考虑的关键问题是（）。
- A、团队的物质资源
- B、团队的财务资源
- C、团队的异质性
- D、团队的完整性
- E、团队的友谊
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
核心人物有了创业的想法，然后根据自己的设想进行创业团队的组建。这种创业团队属于哪种类型。（）
- A、星状创业团队
- B、链状创业团队
- C、虚拟星状创业团
- D、网状创业团队
正确答案:A
第2题：
在组建团队时，需要考虑创业成员（）
- A、星座、血型
- B、知识结构
- C、价值观
- D、加入的目的
正确答案:B,C,D
第3题：
创业团队的组建通常都要包含哪几方面内容。
正确答案：1)明确创业目标。2)分析战略环境。3)制订创业计划。4)招募团队成员。5)划分职责权限。6)构建制度体系。7)不断调整融合。
第4题：
小企业创业初期组建的管理团队叫做创业团队。（）
正确答案:正确
第5题：
选择合作者组建创业团队，要首先认识和了解的是（）
- A、合作者的特点
- B、自己的特点
- C、创业团队的特点
- D、创业项目的特点
正确答案:B
第6题：
影响创业团队的组建因素（）。
- A、核心创业者
- B、商业机会
- C、创业团队成员的角色定位
- D、创业企业的价值观和发展目标
正确答案:A,B,C,D
第7题：
招募合适的人员也是创业团队组建最关键的一步，创业团队成员的招募，主要应考虑两个方面：一是考虑互补性，二是考虑（）。
- A、有才能
- B、尽可能扩大规模
- C、性格容易相处
- D、适度规模
正确答案:D
第8题：
在组建项目团队时，人力资源要满足项目要求。以下说法，（ ）是不妥当的。
A：对关键岗位要有技能标准，人员达标后方可聘用
B：与技能标准有差距的员工进行培训，合格后可聘用
C：只要项目经理对团队成员认可就可以
D：在组建团队时要考虑能力、经验、兴趣、成本等人员因素
B：与技能标准有差距的员工进行培训，合格后可聘用
C：只要项目经理对团队成员认可就可以
D：在组建团队时要考虑能力、经验、兴趣、成本等人员因素
答案：C
解析：
项目中的所有活动，归根结底都是由人来完成的。在项目的所有干系人中，项目团队对项目的成功至关重要。如何选对人，如何培养人，如何充分发挥每个人的作用，又如何把人组织成高绩效的团队，对于项目的成败起着至关重要的作用。
第9题：
创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性，还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。（）
正确答案:正确
第10题：
影响一个创业团队组建的关键因素有哪些？
正确答案: （1）团队异性。团队异质性包括团队成员人口特征异质性及功能的异质性。前者主要研究创业者在年龄教育、出生次序、先前的工作经历，以及是否有创业清神的父母等人口特征方面的差异。后者主要是指成员是否在管理、营销、财务、生产运作及工程技术等功能方面存在差异。
（2）团队完整性。团队完整性是指团队成员在职能上的多样性（功能异质性），以及在每一职能上，成员的专业水平如何。如果一个团队它在管理、营销、生产运作、工程技术及财务等经营功能上是完备的，并且在每一职能上专业水平又很高，那它就是完整的团队。
（3）团队友谊。首先，建立在友谊基础上的团队，有利于快速实现团队完整性。其次，友谊导致创业团队成员更多的依赖心理契约。最后，更高水平的友谊带来了团队成员的更多初始投资。