工商管理(本科)
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相似问题和答案
第1题：
绩效管理与绩效考评无太大区别,只是称谓不同而已。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错。
修改：绩效考评只是绩效管理的一个阶段，二者虽有联系，但区别也很突出。
修改：绩效考评只是绩效管理的一个阶段，二者虽有联系，但区别也很突出。
第2题：
If you could make one constructive suggestion to your last (or present) CEO, what would it be?
如果你有机会向你的前任（或现任）总裁提一个建设性的建议，你会提什么？
正确答案：
第3题：
招聘与招募是同一概念,只是称谓不同而已。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第4题：
端午节划龙船，台湾亦有此习俗，只是称谓不同，问台湾把此一活动叫什么？
正确答案: 扒龙船。
第5题：
关于公司各层级负责人称谓表述正确的是（）
- A、总裁办高管称谓：（集团）领导或X总
- B、各中心高管称谓：（中心）领导或X总
- C、张董事长称谓：云商称董事长、置业等其他产业称总裁
- D、部门负责人称谓：X经理或X部长
正确答案:A,B,C,D
第6题：
一个组织的管理层次可以分为三个层次,高层、中层和基层。下列管理层次中不属于高层的是()。
A.总经理
B.总裁
C.部门经理
D.CEO
参考答案：C
第7题：
六西格玛管理中倡导者的成员包括（ ）。
A.总裁
B.行政总裁
C.总经理
D.首席信息官
E.财务副总裁
B.行政总裁
C.总经理
D.首席信息官
E.财务副总裁
答案：B,C,D
解析：
本题考查的是六西格玛管理的组织结构。倡导者一般由企业高级管理层组成，如行政总裁、 总经理、副总经理（包括首席信息官或首席财务官），大多数为兼职，故选BCD；质量管理委员会由企业高级管理层组成。通常要有企业主要部门的领导参与，如总裁，分管销售、财务、人事等部门的副总裁等，故AE错误。
第8题：
人力资本与人力资源只是不同学科的不同称谓,实为同一概念。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第9题：
员工出差时限由（）予以核定。
- A、所属子公司总经理或职能部门负责人
- B、派遣领导
- C、主管副总裁
正确答案:B
第10题：
根据《碧桂园集团成本策划工作指引V2.0》，关于成本策划相关会议参会人员以下说法正确的是（）
- A、成本策划正式会：集团成本管理部总经理（原则上参加，特殊情况可授权部门副总经理）、集团成本管理部副总经理（分管），集团成本中心领导视情况参加
- B、成本策划正式会：区域总裁（原则上参加，特殊情况可授权区域副总裁/总裁助理）、区域分管成本副总裁或总裁助理、项目总、第一负责人、成本组负责人
- C、成本策划预备会：集团随机抽查现场参与
- D、成本策划预备会：区域分管成本副总裁或总裁助理、项目总、成本-部第一负责人、成本组负责人
- E、成本策划推进会：区域分管成本副总裁或总裁助理、项目总、成本-部第一负责人、成本组负责人
- F、成本策划推进会：集团成本管理中心领导、集团成本管理部总经理、集团成本管理部副总经理（分管对应区域）
正确答案:A,B,C,D,F