国家开放大学(特许经营概论)
特许经营家族企业在确定和完善组织结构过程中，应当遵循不相容职务相分离的原则。
题目
特许经营家族企业在确定和完善组织结构过程中，应当遵循不相容职务相分离的原则。
参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案
第1题：
特许经营家族企业的主要问题是如何处理家族利益和企业利益的关系。
正确答案:正确
第2题：
股权高度集中于家族成员且结构呈现超稳定状态有利于特许经营家族企业的治理。
正确答案:错误
第3题：
企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常不包括()。
A.可行性研究与决策审批
B.决策审批与执行
C.执行与监督检查
D.现金出纳与现金日记账
答案：D
第4题：
特许经营家族企业是由家庭系统和企业系统两个独立的系统构成。
正确答案:错误
第5题：
特许经营家族企业的员工结构存在家族成员组成的内核和普通员工组成的外围"二元性"。
正确答案:正确
第6题：
我国特许经营家族企业的劣势有哪些？
正确答案: （1）个人独裁
（2）任人唯亲
（3）小富即安
（4）缺乏有效的创新机制
第7题：
我国特许经营家族企业成员之间的权力和制衡是建立在商业原则基础之上的。
正确答案:错误
第8题：
特许经营家族企业内部治理结构演变的决定力量是企业实际所有权与控制权的转移。
正确答案:正确
第9题：
简述我国特许经营家族企业的优势。
正确答案: （1）特许经营家族企业具有强烈的责任感与凝聚力。
（2）决策灵活迅速。
（3）管理成本低。
（4）创业者有较强的使命感。
（5）企业有较灵活的运营机制。
第10题：
特许经营家族企业的内部治理结构是在（）指导下的内部治理结构。
- A、业主型治理模式
- B、利益相关者共同治理模式
- C、折中型治理模式
- D、现代企业制度
正确答案:C