计算机科学与技术(本科)
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相似问题和答案
第1题：
企业发展和变化的层次有哪三个，简要说明。
正确答案：
第2题：
“5S”是指哪5项活动并请对每项活动做简要说明。
正确答案: 所谓5S是指按步骤进行整理、整顿、清扫、清洁和素养的五项活动。
（1）整理：是指作出要与不要的决定。
（2）整顿：是指将要的东西留下来，不要的东西处理掉。
（3）清扫：是指将环境清理干净。
（4）清洁：是指随时保持整洁。
（5）素养：是指不断追求完美。
第3题：
本质安全化的概念包含哪三个方面的内容?
参考答案：(1)“失误-安全”功能。指操作者即使操纵失误也不会发生事故和伤害，或者说设备、设施具有自动防止人的不安全行为的功能。(2)“故障-安全”功能。指设备、设施发生故障或损坏时还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。(3)上述两种安全功能是设备、设施固有的，即在它们的规划设计阶段就被纳入其中，而不是事后补偿的。
第4题：
现代健康的概念应包含哪三个方面的内容？
正确答案: 身体健康、心理健康和社会健康
第5题：
现代营销理论认为，任何产品，都应包含着三个层次：即核心层、形式层和延伸层三个层次。产品包装应该属于（）层次产品的内容。
- A、 核心
- B、 形式
- C、 延伸
- D、 不属于任何一层
正确答案:B
第6题：
简要说明需要层次论的主要内容。
需要层次理论是由美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出的。
他认为，人类的需要归为生理、安全、社交、尊重、自我实现五大类。一般的人都是按照这个层次从低级到高级去追求并使自己的需要得到满足的。已经满足的需要不再具有激励作用。因此，管理者应根据需要层次，确定激励行为。
略
第7题：
生产运作总体策略包含哪些内容？并简要说明。
正确答案: 生产运作的总体战略：
（1）自制或购买
（2）低成本和大批量
（3）多品种和小批量
（4）高质量
（5）混合策略。
（1）自制或购买：这是首要要决定的问题。如果决定制造某种产品或本企业提供某种服务，则需要建造相应的设施，采购所需要的设备，配备相应的工人、技术人员和管理人员。自制或购买有不同的层次。
（2）低成本和大批量：需要选则标准化的产品或服务，而不是顾客化的产品和服务；
（3）多品种和小批量：对于顾客化的产品，只采取这种策略；
（4）高质量：质量问题日益重要，价廉质劣的产品是没有销路的；
（5）混合策略：将上述几种策略综合运用，实现多品种，低成本，高质量，可以取得竞争优势。
第8题：
在整个信息系统中，网络系统是信息和应用的载体。请说明计算机网络系统可划分成哪五个平台。并简要说明每个平台包含的主要内容。
正确答案：(1)网络基础平台。包括网络传输、路由、交换、接入系统、服务器及操作系统、存储和备份等系统。
(2)网络服务平台。既包括DNS、WWW、电子邮件等Internet网络服务系统也包括VoIP、VOD、视频会议等多媒体业务系统。
(3)网络安全平台。包括防火墙、入侵监测和漏洞扫描、网络防病毒、安全审计、数字证书等系统。
(4)网络管理平台。主要指网络管理系统。
(5)环境平台。包括机房和综合布线系统。
(1)网络基础平台。包括网络传输、路由、交换、接入系统、服务器及操作系统、存储和备份等系统。 (2)网络服务平台。既包括DNS、WWW、电子邮件等Internet网络服务系统，也包括VoIP、VOD、视频会议等多媒体业务系统。 (3)网络安全平台。包括防火墙、入侵监测和漏洞扫描、网络防病毒、安全审计、数字证书等系统。 (4)网络管理平台。主要指网络管理系统。 (5)环境平台。包括机房和综合布线系统。 解析：本题与试题三的问题2类似。考查的是应试人员对网络基础知识的掌握、从监理角度对网络平台进行划分的方式等内容。同样，如果答出的内容不在标准答案中，但是很有道理，也可以得分。
(1)网络基础平台。包括网络传输、路由、交换、接入系统、服务器及操作系统、存储和备份等系统。 (2)网络服务平台。既包括DNS、WWW、电子邮件等Internet网络服务系统，也包括VoIP、VOD、视频会议等多媒体业务系统。 (3)网络安全平台。包括防火墙、入侵监测和漏洞扫描、网络防病毒、安全审计、数字证书等系统。 (4)网络管理平台。主要指网络管理系统。 (5)环境平台。包括机房和综合布线系统。 解析：本题与试题三的问题2类似。考查的是应试人员对网络基础知识的掌握、从监理角度对网络平台进行划分的方式等内容。同样，如果答出的内容不在标准答案中，但是很有道理，也可以得分。
第9题：
企业文化包含哪三个层次？
正确答案: （1）表层为外层文化，属于可视的企业形象部分
（2）中间层属于可感受的企业行为部分
（3）第三层为内层或深层文化，是企业文化的核心，对表层和中层文化起着支配和决定作用。
第10题：
请简要介绍组织文化的三个层次以及三个层次所包含的内容。
正确答案:组织文化往往体现在三个层次上。其中，第一、二层级是组织文化的实质内容，第三层级则是组织文化的表达形式。因此，我们往往观察到的只是文化的表层。第一层级作为最深层的是组织的基本假设与前提。组织的基本假设和前提有五类：
（1）组织与环境的关系：人定胜天、人为环境的主宰；人为环境所左右；人需要与环境和谐相处。
（2）真理的本质：真理是外在权威人物所决定，或是经由个人研究和考验而定。
（3）人性的本质：人性本善、性本恶、性无善无恶、还是性善恶混合。
（4）人类活动的本质：成员均须接受统一标准考核，倾向于集体主义导向的普世主义（universalism），或者是应该依据个别考量予以考核，倾向于个人主义导向的特殊主义（particularism）。
（5）人类关系的本质：成员与组织关系被认为是层级权威的上下直线关系、平行的团体取向关系，还是个人主义本质。
居于中间层级的为组织的价值、规范以及期望。主要是对组织员工和组织行为产生规范性、约束性影响的部分，它集中体现了组织文化的物质层及精神层对组织成员行为的要求，例如组织的工作作风、组织风气、组织目标和组织道德等。
居于表层层级的则为组织的人工器物与创造物。物质层是组织文化的表层部分，是形成制度层和精神层的条件，它往往能够折射出组织的作风、哲学等。例如，建筑物的布局、室内空间的设计和布置、成员的衣着、产品的外观和包装、组织的纪念物等等。