汽车(汽车维修方向)专科
一般而言，关系承诺包括的维度有（）。A、收益维度B、经济维度C、满意维度D、情感维度E、 时间维度
题目
一般而言，关系承诺包括的维度有（）。
- A、收益维度
- B、经济维度
- C、满意维度
- D、情感维度
- E、 时间维度
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相似问题和答案
第1题：
什么是组织承诺？并且简述其组织承诺的维度。
答案：
解析：
组织承诺是指组织成员认同组织的目标与价值观，把实现和捍卫组织的利益和目标置于个人或小群体直接利益之上的态度和行为方式。它包括：①个人对组织目标和价值观的强烈信念和认同；②个人愿为组织的利益付出巨大努力的愿望；③个人渴望保持该组织的成员资格。加拿大学者Meyer和Allen提出了组织承诺的三因素模型，三个维度分别是：①感情承诺指员工对组织的感情依赖、认同和投入，员工对组织所表现出来的忠诚和努力工作是因为对组织深厚的感情，而非物质利益。②持续承诺指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。③规范承诺指员工继续留在组织的义务感，是员工由于受到了长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。
第2题：
科学的绩效评估维度主要包括：（）。
- A、政治维度
- B、经济维度
- C、社会维度
- D、程序维度
正确答案:A,B,D
第3题：
老年人对自己一生的反思包括( )。
A．社会文化维度
B．人际关系维度
C．国家维度
D．个人维度
正确答案：ABD
解析：老年人对自己一生的反思包括多种维度：第一，社会文化维度，例如，对文化、种族和性别的反思；第二，人际关系维度，例如，与家庭成员或朋友分享生活、保持亲密感；第三，个人的维度，这涵盖了对人生意义和一致性的创造和发现。
解析：老年人对自己一生的反思包括多种维度：第一，社会文化维度，例如，对文化、种族和性别的反思；第二，人际关系维度，例如，与家庭成员或朋友分享生活、保持亲密感；第三，个人的维度，这涵盖了对人生意义和一致性的创造和发现。
第4题：
平衡计分卡的四个维度不包括（）。
- A、财务维度
- B、客户维度
- C、外部流程维度
- D、学习与成长维度
正确答案:C
第5题：
斯腾伯格提出的创造力维度不包括（）
- A、智力维度
- B、智力方式维度
- C、人格维度
- D、变革维度
正确答案:D
第6题：
简述组织承诺的概念与主要维度
答案：
解析：
组织理论；组织承诺。 员工随着对组织单方面的投入增加，而产生的一直心甘情愿地参与组织各种活动的情感，是一个人对组织的认同和投入程度。加拿大学者梅耶尔与艾伦对以前诸多研究者关于组织承诺的研究结果进行了全面的分析和回顾，并在自己的实证研究基础上提出了组织承诺的三因素模型。三因素分别为： (1)持续承诺：由于个人认为离开某一组织付出的代价太大而在这一组织内供职的意愿的 强度。 (2)情感承诺：员工认同组织潜在的目标和价值而持续为一个组织工作的强烈愿望。 (3)规范承诺：员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于长期受组织影响形成的社会责任而愿意留在组织内的承诺
第7题：
下列关于社会库存指标分析的维度描述错误的是（）。
- A、分析的维度包括产品和客户两个维度
- B、产品维度有4个具体指标
- C、客户维度有4个具体指标
- D、产品维度和客户维度可以进行交叉分析
正确答案:C
第8题：
健康测量的维度不包括( )
A.情绪维度
B.压力维度
C.生理维度
D.社会维度
E.智力维度
B.压力维度
C.生理维度
D.社会维度
E.智力维度
答案：E
解析：
第9题：
数据本身所承载的信息内容是指（）
- A、内容维度
- B、关系维度
- C、时空维度
- D、维度的交叉综合
正确答案:A
第10题：
平衡计分卡的维度主要包括（）。
- A、财务维度
- B、客户维度
- C、内部流程维度
- D、学习与成长维度
- E、信息技术维度
正确答案:A,B,C,D