人力资源(专科)
根据我国《集体合同规定》，集体协商代表应履行哪些职责？
题目
根据我国《集体合同规定》，集体协商代表应履行哪些职责？
参考答案和解析
正确答案:职责：参加集体协商，接受本方人员质询；及时向本方人员公布协商情况并征求意见；提供与集体协商有关的情况和资料；代表本方参加集体协商争议的处理；监督集体合同或专项集体合同的履行；法律、法规和规章规定的其他职责。
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第1题：
集体协商代表应履行的职责是()
A.接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见
B.提供与集体协商有关的情况和资料
C.监督集体合同或专项集体合同的履行
D.代表本方参加集体协商争议的处理
参考答案：ABCD
第2题：
我国《集体合同规定》中规定，集体协商主要采取（）的形式。
A.三方谈判
B.口头协商
C.协商会议
D.代表协商
B.口头协商
C.协商会议
D.代表协商
答案：C
解析：
C P515
第3题：
企业工资集体协商，职工协商代表在其履行职责期间劳动合同期满的，劳动合同( )
A 自然终止
B 应当续签
C 自动延长至完成履行职责之日
D 协商确定
参考答案：C
第4题：
工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（）。
- A、指导企业签订工资专项集体合同
- B、帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约
- C、全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况
- D、提供咨询服务，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。
- E、提高协商代表的专业知识水平
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
下列属于用人单位违法行为的是（）
- A、因不能胜任本职工作的原因解聘集体协商的职工代表
- B、因严重违反规章制度的原因解聘集体协商的职工代表
- C、在职工协商代表履行代表职责时调整其工作岗位
- D、因依法被追究刑事责任的原因解聘集体协商的职工代表
正确答案:A,C
第6题：
根据我国《集体合同规定》的规定,可以变更或解除集体合同情形有哪些?
参考答案：①用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的;②因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法发行履行或部分无法履行的;③集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的;④法律、法规、规章规定的其他情
第7题：
集体协商代表应当履行的职责包括（）。
- A、接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见
- B、负责向劳动行政部门报送集体合同文本
- C、代表本方参加集体协商争议的处理
- D、监督集体合同或专项集体合同的履行
正确答案:A,C,D
第8题：
下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是()。
A、参加集体协商
B、向劳动部门报告
C、接受本方人员质询
D、监督集体合同的履行
参考答案：B
第9题：
我国《集体合同规定》，经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案，需要经过获得批准的机构是（）
- A、工会
- B、董事会
- C、经理
- D、职工代表大会
正确答案:D
第10题：
我国《集体合同规定》对集体协商代表的法律保护是如何规定的？
正确答案:集体协商代表(以下统称协商代表)，是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。委托人数不得超过本方代表的1／3。首席代表不得由非该单位人员代理。用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任。