人力资源(专科)
工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成（）。A、岗位工作说明书B、岗位职责任务书C、工作描述D、岗位工作信息
题目
工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成（）。
- A、岗位工作说明书
- B、岗位职责任务书
- C、工作描述
- D、岗位工作信息
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：
通过工作岗位分析,最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述,包括对任职者知识、技能、能力的要求等,这类文件称为()
A.岗位职责
B.作业指导书
C.工作说明书
D.工作规范
参考答案：D
第2题：
工作说明书获得有关部门及其岗位相关信息是通过( )。
A: 工作岗位分类
B: 工作岗位分级
C: 工作岗位调查与分析
D: 工作岗位流程分析
B: 工作岗位分级
C: 工作岗位调查与分析
D: 工作岗位流程分析
答案：C
解析：
工作说明书是通过工作岗位调查与分析而获得有关部门及其岗位的各种相关信息。
第3题：
工作分析结果形成阶段的主要工作有()
A.信息处理
B.信息分析
C.描述与编制
D.信息的核实
E.审核与批准
参考答案：BCE
第4题：
工作分析中，工作说明书主要包括两方面的内容，即工作描述和（）
- A、工作程序
- B、岗位职责
- C、岗位要求
- D、工作条件
正确答案:C
第5题：
在工作分析的形成结果阶段，应进行的主要工作包括( )。
A.制定工作分析计划
B.形成工作说明书
C.组建工作分析小组
D.形成工作分析报告
E.审查工作信息
B.形成工作说明书
C.组建工作分析小组
D.形成工作分析报告
E.审查工作信息
答案：B,D
解析：
本题考查的是：工作分析的步骤与方法。
形成结果阶段：最后形成一个关于职位具体职责和任职者条件的工作说明书及反应企业各职位工作状况的工作分析报告。
AC属于准备阶段的内容，E属于调查阶段的内容；
形成结果阶段：最后形成一个关于职位具体职责和任职者条件的工作说明书及反应企业各职位工作状况的工作分析报告。
AC属于准备阶段的内容，E属于调查阶段的内容；
第6题：
在我们进行工作分析的结果形成阶段，主要完成的工作包括与相关的人员确认和审核工作信息、形成职务说明书和（ ）。
A．岗位绩效标准
B．岗位说明书
C．岗位任职资格
D．岗位薪酬标准
正确答案：C
第7题：
岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的（ ）归纳而成的。
A.岗位描述
B.岗位职责
C.工作内容
D.任职要求
E.工作条件
B.岗位职责
C.工作内容
D.任职要求
E.工作条件
答案：B,C
解析：
(P339)岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“岗位职责、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。
第8题：
工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成()。
A.岗位工作说明书
B.岗位职责任务书
C.工作描述
D.岗位工作信息
参考答案：A
第9题：
工作分析的结果主要体现为（）
- A、工作描述
- B、工作规范
- C、岗位说明书
- D、职位分类
正确答案:C
第10题：
关键事件分析法的特殊之处在于用特定的关键行为与任务信息来描述具体（）。
- A、工作行为
- B、工作活动
- C、岗位行为
- D、岗位活动
正确答案:B